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中山市劳动合同法实施条例培训学习
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————10442008 3120085 12 2008 1542009 10 15……112232008 5[2003]2( 70[2008]551155350%”805200812 2000 21
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《劳动合同法实施条例》专题讲座
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BlueBubbles主讲人： 唐毅律师 管理硕士上海唐毅律师事务所主任上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员上海市劳动保障学会专家评审委员会委员上海市劳动保障学会劳动法专业委员会副主任委员曾任上海市劳动监察
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【精品文档】企业所得税法及实施条例讲义
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企业所得税法及实施条例讲义••一、企业所得税的概念• 二、企业所得税的特点• 三、企业所得税的立法原则• 一、纳税义务人• 企业所得税的纳税义务人是在中华人民共和国境内的企业和其他取得收入的组织。具体
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劳动合同法实施条例及对企业管理的影响和风险管理
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20121215E对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源. 教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教
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企业所得税法及实施条例讲解
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劳动合同法及实施条例解读2014
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更多资讯请登陆楚湘人才网：http:二：试用期的新规定三：违约金的约定四：劳动合同的解除与终止五：用人单位支付补偿金的情形六：无固定期限劳动合同一：事实劳动关系怎么
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新企业所得税法及实施条例解读4
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12008年2月2第三章：应纳税额内容概要：对一般企业计算应纳税额，以及对企业境内盈利抵扣亏损的范围、境外所得已缴所得税抵免的限额等做了规定税法从第22条至第24条，共3条条例从第76条至第81条，共
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劳动合同法实施条例讲座企业版
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劳动合同法实施条例讲座企业版,劳动合同法实施条例,劳动合同实施条例,劳动合同法及实施条例,江苏省劳动合同条例,上海市劳动合同条例,山东省劳动合同条例,广东省劳动合同条例,劳动合同条例,北京市劳动合同条例
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劳动合同法实施条例解读
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劳动合同法实施条例解读。08. 03. 26 Page 2。概要 条例主要内容。?。用人单位可以依法解除劳动合同的14种情形。。二．对劳务派遣作了具体规定。 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同 的，劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿 三．对经济补偿与赔偿金的关系作了明确规定。 支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。08. 03. 26 Page 3。适用范围：保护对象扩大了。【解读】： 原来，此行业劳动关系一直存有争议，本次予以了明确。。08. 03. 26 Page 4。合同订立：强调证据。08. 03. 26 Page 5。补订合同：经济补偿后，合同还要补订。【解读】： 1. 实践中会发生员工借故不签订劳动合同想获取双倍工资的现象，则需要用 人单位需举证证明系劳动者不签订书面劳动合同（书面），用人单位应当 具有证据意识。 需要特别注意，用人单位再支付两倍工资的同时还负有 “补订书面劳动合 同” 的义务。实践中会出现员工拒绝补订书面劳动合同，需要公司保存书 面证据，避免僵局的产生。2.。08. 03. 26 Page 6。合同终止：四类无效行为。
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劳动合同法实施条例解读与操作要点
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劳动合同法实施条例解读与操作要点
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