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ppt 薪酬管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
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ppt 经典的人力资源管理
内部培训资料人力资源部门经理谁在做人力资源管理工作?人力资源部门经理•人力资源管理工作的实施者•人力资源政策的制定者•人力资源政策的制定•人力资源管理工具开发•人力资源管理工作的咨询和参谋•人力资源服
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：67页时间：2011-01-24浏览：2
ppt 人力资源管理
人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：15.01M页码：202页时间：2012-08-07浏览：0
ppt 人力资源管理
第1章人力资源管理导论第2章 人力资源规划 第3章 工作分析 第4章 员工招聘 第5章 筛选与录用 第6章 员工培训与开发 第7章 职业计划 第8章 员工流动管理 第9章 绩效考评 第10章 薪酬设计
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：420页时间：2012-08-18浏览：0
ppt 人力资源管理
HumanResource Management 第4章 招聘甄选Human Resource Management 第4章 招聘甄选Human Resource Management 第4章 招聘甄
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ppt 人力资源管理体系培训
人力资源管理体系培训人力资源管理体系培训aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa模块一：有效的人力资源战略aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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ppt 承包商HSE管理
1在合同条件下共同作业HSE管理指南－－－油气生产者国际协会（OGP）总公司健康安全环保部冯景信2005/9/5Tel:010-84521960Emil:fengjx@2ECC
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ppt 项目采购管理概述
之之11概述概述 一、项目的定义 一、项目的定义 11、、ISO10006 ISO10006定义项目为： 定义项目为：““具有独特的过程，有 具有独特的过程，有开始和结束日期，由一系列相互协调和受控的
价格： 7.00豆元 大小：373.0K页码：87页时间：2010-09-16浏览：0
ppt 房地产客户关系管理
2011年起停止住房实物分配，让住房成为商品，个人成为住房的消费主体。
一次性需求市场的释放，房地产市场整体处于供不应求状态，主要为解决基本居住需求的一次置业。
同期行业内各公司基本上都处于原始发展阶段，粗放经营，市场的实际竞争程度不高，市场竞争主要在地段上。
随着经济发展和市场化的提升，资本对回报的提高，资源争夺在加剧，对资源运用能力提出了更高要求，房地产行业走向理性时代
随着国家多次宏观调控，房地产市场供求关系发生变化，一方面开发商的不规范操作，销售中的欺诈、违约频频出现，客户得到的现房与开发商宣传与承诺产生差距；
高通货膨胀率也使客户在高昂的价格面前退而却步，开发商积压了大量的库存。在严酷的市场面前，大家终于认识到产品研发的重要性。于是房地产市场竞争转向产品和产品质量的竞争阶段。
价格： 4.00豆元 大小：3.75M页码：118页时间：2011-10-24浏览：1
pps 办公室5S管理
第一部分文件管理 文件管理信息及其承载媒体 媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或他们的组合。 一组文件，如若干个规范和记录，通常被称为“documentation”. 某
价格： 4.00豆元 大小：2.02M页码：59页时间：2011-11-04浏览：0

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