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第四章客户关系管
理
理论
客户关系管理第四章客户关系管理理论本章的主要内容理念基石客户保持客户识别研究主要问题客户关系建立客户挽留基础目的原则运作流程核心思想思想与流程与价值链理论理念变革与现代营销理念作用与功能4.1 客户关
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企业人力资源管
理
理论
11中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院教授、博导 教授、博导华夏基石企业管理咨询公司 华夏基石企业管理咨询公司董事长 董事长彭剑锋22•• 人才强国战略已经成为我国经济社会发展的一 人才
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企业人力资源管
理
理论
1220203 硬扩张:单一的追求规模成长——粗放式、高资源投入,非理性的低成本投入,对环境的破坏与漠视,对产业价值链上下游的压榨,对市场掠夺式的开发,资金链的脆化。 软发展:长期发展理念与体现人文关
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人力资源管
理
理论
2010-10-8llj 1人力资源管理Human Resource Management天津科技大学经济与管理学院人力资源管理专业必修课2010-10-8 llj 赵曙明:《人力资源管理与开发》北京
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人力资源管
理
理论
市场调研 前期定位 产品建议 项目建议 研究报告 实施方案 营销方案
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人力资源管
理
理论
人力资源管理理论人力资源管理理论人力资源管理理论
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人力资源管
理
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培训
人力资源管理理论培训,人力资源管理理论,人力资源管理理论基础,战略人力资源管理理论,人力资源管理理论综述,人力资源管理理论概述,现代人力资源管理理论,人力资源管理理论发展,人力资源管理理论ppt,酒店人力资源管理理论
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目标设置
理论
MotivationConceptsChapter SIX SAS研究所以统计软件为主要产品,提供的额外利益有:每人都有私人办公室、免费诊所、娱乐场所、每周35小时工作制、日间托儿中心、老年人照顾项目
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当代管
理
理论
之公平
理论
及组织发展
理论
(六)
2019-6-141十六、亚当斯的公平理论(1965)公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出:员工的激励程度来源于对自己和参照对
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现代广告
理论
与实务第二章
现代广告
理论
现代广告理论与实务第二章 现代广告理论现代广告理论与实务第二章 现代广告理论现代广告理论与实务第二章 现代广告理论
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