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ppt 第十四计调整与资产负债表日后事项
第十四章 会计调整与 资产负债表日后事项. 【教学重点与难点】本章的重点和难点是追溯调整法、会计差错的各种更正方法及资产负债表日后事项处理方法。 ...
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ppt 管理精品】第十二章饭店人力资源管理
有了满意的员工,才会有满意的顾客。有了一流素质的服务与管理人员,酒店才会有一流的服务与文化。——现代酒店的两点共识学习目标饭店人力资源管理的目标饭店人力资源管理的内容体系饭店职业经理人的能力培养第十二
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ppt 风险管理修订版章市场风险管理
第4章市场风险管理主要内容4.1 市场风险识别4.2 市场风险计量4.3 市场风险监测与控制4.4 市场风险资本计量方法4.5 交易对手信用风险4.1 4.1.1 市场风险特征与分类4.1.2 主要交
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ppt 人力资源管理章构建有效的绩效管理体系
ManagementSchool WuhanUniversity2010-7-17武汉大学李燕萍教授/博士生导师 1构建有效的绩效管理体系李燕萍 博士教授、博士生导师Economics Managem
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ppt 企业人力资源管理章绩效管理
企业人力资源管理师 第四章 绩效管理
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ppt 人力资源管理师三级章绩效管理2013
主讲:陈勇2013年10月版 专业内容 命题依据:《职业标准》(原劳社部2007.2.6)。在三级人力资源管理师考查的知识点中,基础理论占20%,培训教程占80%。基础知识 内容 总体分值比重 各章分
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ppt 人力资源管理---章绩效管理
2013-5-14第四章绩效管理 导入案例 导入案例 2个行为或管理指标2013-5-14第四章 绩效管理 本章重点 本章重点 组织在绩效管理中存在的问题2013-5-14第四章 绩效管理 一、组织绩
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pptx 人力资源管理第十四章韦文化管理艺术
第六小组基础题:综合题:案例分析:Ppt制作:目录01基础性问题题02案例分析03综合题01基础性问题0102企业家对企业文化的作用(P382)(1)塑造作用:企业家的素质也能力直接影响着企业文化。企
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ppt 知识产权管理第十四章商业秘密管理
知识产权管理第十四章商业秘密管理知识产权管理第十四章商业秘密管理知识产权管理第十四章商业秘密管理
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ppt 第十三章 沟通 一节 沟通的原 二节 组织沟通 三节 沟通...
第一节沟通的原理第二节第三节第四节第一节 沟通的原理第二节 组织沟通第三节 沟通管理第四节 组织冲突与谈判概念:借助一定手段把可理解的信息、思想和情感在两个或两个以上的个人或群体中传递或交换的过程沟通
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向豆丁求助:有没有第十四届世界管理大会?

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