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ppt 管理学原理--10_人力资源管理..
安泰经济与管理学院2008Human Resource ManagingHuman resourceHR planningselectionTraining bonusLaborunion relat
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ppt 55t[管理学]人力资源规划3
人力资源规划人力资源规划•• 人力资源规划概述 人力资源规划概述•• 人力资源规划程序 人力资源规划程序•• 人力资源规划的辅助工具 人力资源规划的辅助工具——人力资源管理 人力资源管理信息系统 信息
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ppt 管理学ppt计划
精品：管理学ppt 管理学原理ppt 管理学基础ppt 免疫与计划免疫ppt 销售计划ppt 管理学案例分析ppt 创业计划书ppt 商业计划书ppt模板 商业计划书ppt 工作计划ppt
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ppt 第7章护理人力资源管理护理管理学基础
第7章护理人力资源管理19:4611..解释人力资源 解释人力资源、、22..说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性； 说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性；33..描述护理人员的编设原则； 描
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ppt 新版管理硕士教材《人力资源管理学》
机械工业出版社主编-张小兵 《人力资源管理》—第1章1 第1章 第1章机械工业出版社主编-张小兵 《人力资源管理》—第1章2• 1. 理解人力资源和人力资源管理的基本概念。• 2. 了解人力资源管理的
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ppt 管理学（9）人力资源管理
管理学主讲人：何兴贵管理学2Chapter9人力资源管理管理学3第一节 人力资源计划第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工的培训第四节 绩效评估 管理学4一、人力资源计划的任务系统评价组织中人力资源的需
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ppt 人力资源管理学
《人力资源管理》课程是阐述开发人力资源，提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。课程性质：工商管理专业的核心专业课。1. 掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法；
2. 培养从事人力资源管理工作的能力；
3. 树立职业生涯发展规划、终生学习、人本管理等现代意识;
4. 培养爱岗敬业的精神，提高相关的就业、面试技巧，为毕业后成功就业和职业发展打下基础。
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ppt 管理学-人力资源管理
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ppt 管理学-人力资源管理
管理学-人力资源管理
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ppt [管理学]人力资源管理概论
[管理学]人力资源管理概论 第01章

高等学校应用型特色规划教材 经管系列

人力资源管理概论
主 编 赵应文 副主编 范万剑 杜 坤

第一章
一、资源概述

绪

论

第一节 人 力 资 源
1. 资源及其类型 资源是某种可以加以利用，并给予人们提供资助或满足人们需要的一 切要素。 从某种意义上讲，可以说资源是一个经济概念。它是用来进行价值增 值的财富。资源的独特之处，就在于其具有价值增值性，即资源利用 者通过把各种资源投入活动过程之中，可以获得更大的价值。 资源的涵盖面极其广泛。我们可以从不同的角度、按照不同的标准， 对资源进行分类。资源可以分为不同的类型：无形资源和有形资源， 现实资源和潜在资源，自然资源和人力资源等。 2. 人类和资源 社会财富的来源包括两类：一类是来自自然界的自然资源；另一类是 来自人类自身的知识和体力所产生的资源，即人力资源。

(1) 人类最早认识和重视的资源是自然资源。 (2) 人力资源逐渐成为首要资源。 20世纪70年代以来，在现代科学技术和生产力的高度发达的条件下， 知识和技术逐渐成为第一生产力，人类智慧转移到或附加在物质产品 上的附加值也越来越多，人们用以满足自身需要的使用价值越来越多 地集中于人类自身的智慧，而不仅仅是产品包含的由自然资源带来的 物质内容。同
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