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人力资源
管理
基本
理论
概述
曹如中东华大学管理学院联系电话:13585714325Email:caowq1738@163.com什么是管理管理无论是管人还是管物归根到底是管人:做到人尽其才,物尽其用,物的管理是通过驱使人来达到郭
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页码:75页
时间:2012-09-23
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咨询
理论
-人力资源
管理
简介高贤峰,北京大学博士,清华大学访问学者。山东经济学院副教授,海尔大学客座教授,主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等,担任山东省行为科学学会常务理事,学术委员
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大小:751.5K
页码:137页
时间:2011-04-16
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人力资源
管理理论
与实务
人力资源管理理论与实务
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页码:122页
时间:2012-08-13
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人力资源
管理理论
基本框架
人力资源管理理论基本框架人力资源管理理论基本框架人力资源管理理论基本框架
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页码:44页
时间:2011-11-10
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人力资源
管理
-
理论
12对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势3 对人的管
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页码:69页
时间:2011-12-01
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人力资源
管理
—
理论
与实务
人力资源管理—理论与实务人力资源管理—理论与实务人力资源管理—理论与实务
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时间:2011-12-11
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项目一:人力资源
管理理论
项目一:人力资源管理理论项目一:人力资源管理理论项目一:人力资源管理理论
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时间:2015-11-14
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人力资源
管理理论
的出发点
人力资源管理理论的出发点,人力资源管理理论,管理理论,目标管理理论,负债管理理论,现代管理理论,一般管理理论,安全管理理论,泰勒管理理论,战略管理理论,当代管理理论
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2饭店
管理
的基本
理论
现代饭店管理概述目录饭店管理的基础理论不斱法饭店管理的职能学习目标1、弄清管理和经营概念2、明确管理者扮演的角色及必须具备的各种素质和技能3、掌握饭店管理的职能4、理解饭店管理的基础理论第一节 现代饭
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管理理论
的形成与发展
122混沌时期古典理论定量的研究对人的关注战后丛林时期系统学派权变学派对战略的重视TQCTQM变革时期19001920 1940 1950 1960 1970 1980 19903了解中国古代管理思想
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时间:2017-04-18
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