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课后作业:思考•What—―人力资源”与“人力资源管理”的含义?• Where—• 人力资源• 人力资源管理• 人力资源管理职能• 人力资源管理者• 人力资源管理部门——• 思考内容:1. 界定某类企
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阿里巧巧人力资源管理手册主讲:朱大兵阿里巧巧目录•本手册的目的• 人力资源部的工作职责• 考勤管理• 招聘工作及相关• 绩效管理• 薪酬
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BusinessPartner 人力资源管理——战略伙伴SHRM的涵义 SHRM是指为了实现组织战略目标而有计划地部署和实施人力资源管理活动的一种方式。 不是所有的管理行为都具有战略性质,只有为战略服
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利用薪酬策略提高组织绩效3P薪酬管理锐行企业管理顾问有限公司中国,深圳,2009年11月人力资源管理:3-P管理模式职位说明职位评估目标设定业绩评估薪酬个人发展3P管理模型概述模型的引申3个管理角度模
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企业战略管理作者:魏明 单位:重庆工商大学 管理学院 第三章 企业外部环境分析 第一节企业外部环境概述 根据环境因素对企业绩效的影响方式,将环境因素划分为:一般环境(GeneralEnvironmen
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