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xls 财务部总监经理绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6---5 4-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2014-07-06浏览：0
xls 品质部经理绩效考核表
部门直接领导序号 月度主要工作要项 分值12345维度 指标值 分值 测算方法 记分标准 信息来源1 进料检验 100% 152 供应商评定 及时 检验报告单3计量器具的管理 准确 10 计量器具抽查
价格： 9.00豆元 大小：47.0K页码：7页时间：2014-07-07浏览：0
xlsx 前厅部经理绩效考核表
前厅部经理绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1对客结账差错率 103分房准确率100% 104 105客人有效投诉数106紧急事件处理速度 达到酒店规定标准 107部门协
价格： 10.00豆元 大小：12.34K页码：1页时间：2015-04-24浏览：0
xls 生产部经理岗位说明书
生产部经理岗位说明书岗位名称生产部经理 隶属部门 生产部 岗位代码直接上级 副总经理 直接下级岗位描述工作目标工作范围 工作内容 工作标准 考核人 见证性资料副总经理副总经理副总经理对生产部的工作全面
价格： 1.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2011-10-26浏览：0
xls 制造部经理绩效考核表
制造部经理绩效考核标准姓名：指标名称 指标 　指标定义　 配分 考核主体生产计划合理性100% 30 上级主管统计产能 100% 10 上级主管品质控制 100% 10 上级主管提高生产效率 100%
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
xls 工艺部经理工作说明书
浙江品尚品展示用品有限公司编号工艺部经理工作岗位说明书页码1—1生效日期单位 制造中心 职位名称 工艺部经理 任职起止日期部门 工艺部任职人 任职人签字直接主管 直接主管签字任职条件学历：高中或中专以
价格： 9.80豆元 大小：43.0K页码：1页时间：2013-06-28浏览：0
xls 采购部经理岗位说明书
江苏泽民集团有限公司岗位说明书岗位名称采购部经理岗位编号直接上级所属部门采购部所属何厂饲料厂直接下级岗位定员 所辖人员人分析日期岗位职责：1人 2011年3月15日1.对采购员的工作进行监督和考核，确
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2014-10-28浏览：0
xls 证券部经理绩效考核表
编号证券部经理绩效考核表 部门 证券部 岗位 副经理 姓名KPI、 得分季度工作评价工作任务完成情况 6050对存在问题的分析和提出的建议 20下阶段工作计划和目标 20合计 10035303530合
价格： 2.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2011-05-19浏览：0
xlsx 运营部资料——运营经理、筹备经理绩效考核表
填写说明：1.所有绩效考核结果必须本人与分管副总共同签字确认2.所有绩效考核结果与每月6号之前提报至人资中心，如有不提报的绩效工资停发类别指标名称 权重 季度目标月度目标分解公式及定义 月度考核标准
价格： 10.00豆元 大小：17.56K页码：3页时间：2016-10-16浏览：1
xls 绩效考核表行政部-设计部
绩效考核部门：被考评人： 考评人：序号 考核内容 评分依据 自评分 考核分 扣分缘由12345合计自评人： 主管意见： 综合得分：工作日志及周、月总结计划（共12分）每推迟一天提交，考核分扣2分，直至
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2015-07-06浏览：0

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