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xls 绩效考核表
姓名：性别： 部门： 职务： 评分要项等级说明 标准一1 责任感相当强，可以充分信赖，无须任何督促。 特优2 可独自负责，处事稳健，须偶尔督促。 缺乏责任感，推卸责任。极差二1 积极主动，不惧困难，力
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xls 绩效考核表
精品：销售人员绩效考核表 kpi绩效考核表 员工绩效考核表 管理人员绩效考核表 部门绩效考核表 绩效考核方案 司机绩效考核表 质检员绩效考核表
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xls 行政绩效考核表
深圳市亿点通光电技术有限公司前台文员绩效考核表月份：被考核人员：考核日期： 部门： 考核项目 考核要求及标准 分数 得分及时做好前台物品、信件、快递等的收发登记、管理工作。 3及时礼貌接待来访客人及应
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xlsx 销售部KPI绩效考核表
销售人员绩效考核表被考核姓名：填表日期：考核时间范围： 综合得分：考核项目 考核指标 考核标准 满分 备注周报表责任感工作热情专业知识沟通能力分析判断能力考核项目 考核指标 考核标准 满分 实际完成值
价格： 10.00豆元 大小：14.19K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls PMC部经理绩效考核表
考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
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xls 绩效考核表
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xls 绩效考核表门店
北京烽雅精英企业管理顾问有限公司岗位项目 权重 评价标准 标准值 预算值 实际值 差异 得分统计 数据提供 备注销售收入 30% 100% 财务损耗率 20% 100% 财务库存天数控制率 10% /
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