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汽车饰件企业管理之CIQF19-002面试评估表1
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实施日期：CIQF19-002编号： 日期：Position: Name Candidate:Date:Name Interviewer:1.Achievement drive2. Initiativ
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7公司面试评估表复试(11;
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7公司面试评估表复试(1)
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6公司面试评估表初试(11;
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6公司面试评估表初试(1)
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7公司面试评估表复试(11;
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公司面试评估表(2017.9.15模板1;
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面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主试人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1其他优点或不足：初试面试人：意见：日期： 录用 推
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公司员工工资表1
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编码姓名 职位 基本工资 实上班 实发工资 领款人签名全勤 其它 缺勤 赔偿A001 院办主任22A002 行政主管 22A003 财务22A004 就业指导22A005 教务学工22A006 教务学
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企业公司培训效果评估表
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关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确，培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
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5面试评估表15.3.19
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面试评估表应聘人：性别： 年龄： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 普通话：流利 普通勉强沟通 不好 电脑：特优 1优点弱点不录用 面试人签名：语言及资讯工具使用程序： 教育程度：博士 硕士
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面试评估表一般员工(新1;
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人员面试评估表姓名应聘职位 应聘日期补充说明及面试意见：合计建议工资： 元。系数：月合计：初试人： 人资部经理： 日补充说明及面试意见：合计优势：劣势：综合结论：建议工资：人力资源部初试意见仪容仪表
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