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补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同双方签订书面协议 单位随时解除39条
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劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 讲师简介 课程大纲:【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
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补偿金一览表情形法律规定 法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除Y双方签订书面协议 或员工书面辞职NYYYN员工单方面权利36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同单位随时解除39条 (一)在试
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劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会.xls劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会.xls劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会.xls
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xls 附件二绵阳市用人单位劳动合同法贯彻执行情况专
序号单位名称 单位性质 用工人数 填报单位 填报人 联系电话附件二:绵阳市用人单位《劳动合同法》贯彻执行情况专项调查表列1 列10列11 列12 列13 列14 列15 列16 列17 列18 列19
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8wi[经济/管理]课纲下载-新_劳动合同法_下的劳动争议热点_难点_疑点问题全解_典型案例剖析及违纪员工处理技巧
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xls 劳动保障事业主要指标2016年第2季度-Sheet1
劳动保障事业主要指标2016年第2季度-Sheet1
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向豆丁求助:有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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