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5S资料大全-5S管理挂图等
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整理 就是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品： 将混乱的状态收拾成井然有序的状态 整理也是为了改善企业的体质 能迅速取出 能立即使用 处于能节约的状态 清扫 将岗
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护士培训考核评定表
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培训项目行为目标学习目标培训 考核审核者备注三级指标 培训日期 培训方式 培训老师 行为目标 考核日期 考核结果 考核老师概述耳鼻喉科介绍独立完成 熟悉排班的模式及概况 独立完成 熟悉新护士上班时间要
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护士优质护理服务绩效考核表1
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加分情况备注总分 科2013年 护理人员“优质护理服务”考核统计表考核 内容 姓名仪表仪容劳动纪律工作态度工作质量服务质量沟通协调成本意识专业技能病区管理规章制度落实情况基础护理危重会理急救措施落实情
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22护士优质护理服务绩效考核表1
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扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作纪律10分行为规范5分仪表仪容5分优质服务5分安全意识5分沟通协调5分查对意识5分药品物品5分考勤8分病
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护士优质护理服务绩效考核表1
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加分情况备注总分 科2013年 护理人员“优质护理服务”考核统计表考核 内容 姓名仪表仪容劳动纪律工作态度工作质量服务质量沟通协调成本意识专业技能病区管理规章制度落实情况基础护理危重会理急救措施落实情
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22护士优质护理服务绩效考核表1
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扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作纪律10分行为规范5分仪表仪容5分优质服务5分安全意识5分沟通协调5分查对意识5分药品物品5分考勤8分病
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护士优质护理服务绩效考核表1
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加分情况备注总分 科2013年 护理人员“优质护理服务”考核统计表考核 内容 姓名仪表仪容劳动纪律工作态度工作质量服务质量沟通协调成本意识专业技能病区管理规章制度落实情况基础护理危重会理急救措施落实情
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[通知/申请]附表1：HRD045-1招聘申请表
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2n2[通知/申请]附表1：HRD045-1招聘申请表
茶祖印象茶业有限公司
招聘申请表
申请部门 申请职位 紧急程度 申请原因 备 注 申请日期 需求人数 申 请 人 希望到岗日期
□特急；
□急；
□一般；
）
□扩大编制； □岗位空缺； □离职补充； □储备人员； □其他（ □附相关人员名单（换岗、晋升、降级、离职等）：
主要工作职责
任 职 资 格 性别 婚姻 语言
□男； □女； □男女不限 □未婚； □已婚； □不限 □普通话； □英语；
年龄 学历
岁至 专业
岁
□其他外语（
）
工作经验
知识技能
个人素质
其他要求
部门编制人数 部门实际人数 岗位编制人数 岗位实际人数
审 部门经理 人事事务专员
批 副总经理 总经理
人事部部长
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
说明：中高层管理序列人员、审计师、法律顾问及编制外的招聘申请由总经理审批，基层管理序列的主管级人员及开 发工程师的招聘申请由分管高管人员审批，除生产序列的其他人员的招聘申请由营运人事部部长审批。 表格编号：HRD045-1<a name="page"></a>
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宁波市气象系统事业单位公开招聘工作人员报名表(11;
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宁波市气象系统事业单位公开招聘工作人员报名表(1)宁波,一,帮助,宁波市气象,事业单位,市气象,工作人员,宁波气象,宁波气象台
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附件1：2013年莱阳市事业单位公开招聘工作人员计划表( …
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附件1：2013年莱阳市事业单位公开招聘工作人员计划表( …招聘,计划,一,工作表,附件1,单位招聘,莱阳市,事业单位,年莱阳市,工作人员
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向豆丁求助：有没有医院招聘护士考试试题大全1?
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