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人事行政专员-
绩效
考核表
被考核人姓名部门 人力资源部 职务 计划确认日期考核人姓名 部门 人力资源部 职务 考核周期 日序号考核项目 说明 标准 权重 员工自评 主管评分 数据来源 具体描述1 季度绩效管理表2行政采购工作的
价格: 10.00豆元
大小:25.25K
页码:3页
时间:2014-10-12
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绩效
考核表2012
6822入職日期: ###員工部門: 行政部 职业健康专员考核日期:1 有責任感,盡力把工作做好,主動跟進及匯報,令上司和同事信任。B會獨立把工作完成,而無須上司跟催。C 須上司介入跟進,把工作完成。
价格: 10.00豆元
大小:297.0K
页码:34页
时间:2014-09-25
浏览:0
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2013年安全
绩效
考核表
部门:财务部项目内容描述 标准分 验证方法 评分标准及评分办法 考核情况 得分30040 查阅资料,现场检查辨识不全3040 查阅会议记录资料有记录、无专题会议记录2830 资料查阅,现场检查参加30
价格: 8.00豆元
大小:392.4K
页码:8页
时间:2014-04-05
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2013
绩效
考核表
直接上司归责范围 外协仓目标值 发生次数 扣分 得分 考核说明无目标值 实际时均产量 达成值 得分 计算方法目标值 发生次数 扣分 得分 考核说明无序号 项目 复核1沟通协调2 岗位技能3 执行力项目
价格: 10.00豆元
大小:439.5K
页码:21页
时间:2014-09-23
浏览:0
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品质部管理人员
绩效
考核表
位:品质部经理目标项目优先顺序实际完成内容预计完成日期 实际完成日期 CADM-FM-123-A执行者签认:主管签认:xxxx电子(惠州)有限公司品质部2009年( )月绩效考核表1.报废率 单面板9
价格: 免费
大小:39.5K
页码:7页
时间:2011-02-14
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测试工程师岗位
绩效
考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格: 6.80豆元
大小:72.01K
页码:8页
时间:2014-06-02
浏览:3
xls
绩效
考核表
员工考评打分汇总表部门员工姓名 考核时间 陈列得分 考勤得分 服务得分 卫生得分 执行得分 综合得分 总分 考评人签字第一周:第二周:第三周:第四周:第一周:第二周:第三周:第四周:第一周:第二周:第
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:7页
时间:2014-11-12
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工程技术人员
绩效
考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人:考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 30能跟踪,按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下,偶尔不能完成任务
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:6页
时间:2014-12-30
浏览:0
xls
绩效
考核表
绩效考核方法 绩效工资 绩效考核指标 员工绩效考核表 绩效考核 绩效考核方案 绩效考核表模板
价格: 8.72豆元
大小:134.0K
页码:6页
时间:2015-01-16
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绩效
考核表
分公司各部门月绩效考核表姓名:部门: 填表日期: 日周主要工作任务考核标准 实际完成情况 备注说明 权重(%)自评得分上级评分总评得分重要工作 指标日常工作 指标工作态度及效率 8日常行为规范 7日常
价格: 10.00豆元
大小:14.99K
页码:3页
时间:2015-01-20
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