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结构工程师绩效考核表
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编号结构工程师绩效考核表 部门 生产部 岗位 结构工程师 姓名KPI得分土建合同管理4020合同管理的及时性 30合同管理的出错率 30合计 100土建设计设计质量 6020 40合计 100土建招标
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品质部KPI考核表
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序号考核项目 规则说明 评分规则 数据来源 评价结果1 首件检验及时性 品管部2 首件检验精确度 首检时末发现异常，成品或客户端发末现异常3 检验记录及时性及准确性 当天检验的物料，必须在当天下班前完
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月度绩效考核表(品质部)
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3384品质362 10.70% 所有投诉问题生产 237 7.00% 破裂少配件技术 135 3.99% 破裂电机移位漏气跑台歪斜电路 55 1.63% 电路问题电机 16 0.47% 马达问题3月
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品质部KPI绩效考核表(14-8)
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月序号关键指标 指标定义 数据提供 加分项 扣分项 实际完成情况1 批量不良 20 品质部 经理 按照规定核算 202 20 品质部 制造部 82.76% 19.47 供应商质量反馈100.00% 1
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027品质部副理级以上人员绩效考核表
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月份NO考核项目 考核指标 数据来源 计算方式 评分标准 实际数据 实际得分1 客户投诉率 15 市场2双面报废率 15 1.8% 品质周报3 多层板报废率 15 2.8% 品质周报4 退货次数 15
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品质部KPI绩效考核表(14-8)
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月序号关键指标 指标定义 数据提供 加分项 扣分项 实际完成情况1 批量不良 20 品质部 经理 按照规定核算 202 20 品质部 制造部 82.76% 19.47 供应商质量反馈100.00% 1
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品质部绩效考核表
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品质部绩效考核表,绩效考核方案,绩效考核,乡镇干部绩效考核,检验员绩效考核表,绩效考核指标,品质部绩效考核,品质部绩效考核方案,品质部员工绩效考核表,品质人员绩效考核,品质部主管绩效考核表
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027品质部副理级以上人员绩效考核表
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月份NO考核项目 考核指标 数据来源 计算方式 评分标准 实际数据 实际得分1 客户投诉率 15 市场2双面报废率 15 1.8% 品质周报3 多层板报废率 15 2.8% 品质周报4 退货次数 15
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品质部管理人员绩效考核表
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品质部管理人员绩效考核表,管理人员绩效考核表,中层管理人员考核表,管理人员考核表,管理人员kpi考核表,管理人员责任制考核表,管理人员业绩考核表,管理人员转正考核表,品质部绩效考核表,品质部主管绩效考核表
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开发工程师绩效考核
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开发工程师月考核表姓名总得分考评日期一、业务考核考核项目 权重 具体项目及标准W1 W2 W3 W4 员工自评 主管评分2020工作评估 10代码标准 20代码非常清晰，逻辑性很强代码非常严谨，作品运
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