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xls 岗位说明书--技术经理
珠海南方汽车有限公司岗位说明书岗位名称技术总监 所属部门 售后服务部直接上级 服务总监 代理人直接下级 技术顾问、检验员、设备管理员、索赔员职等职级 部门副经理 管理人数 薪酬标准底薪加考核工资职位概
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2018-08-30浏览：0
xls 01部门经理绩效考核指标
行政职能部门姓名:NO 考核指标 分值 业绩标准 提取部门人力资源部招聘、培训工作 20 执行总经理20-18 17-15 14-10 012 行政办12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率
价格： 4.00豆元 大小：93.0K页码：20页时间：2017-07-01浏览：0
xls 开发部经理绩效考核平衡计分卡
开发部经理绩效考核平衡记分卡指标名称单位 计算方法 考核依据及相关说明 评价标准 计分方法 统计部门统计结果输出对象抄 开发部人力资源部新产品销售收入占比 开发部人力资源部开发费用预算控制率 财务部按
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 技术中心经理2016年工作计划
工作内容预计开始时间 预计结束时间 具体任务 预计交付成果（检查标准） 任务责任人 人员分工 所需人工工时 实际完成时间 完成情况 完成情况偏离原因技术中心管理岗位职责初步确定2015-12-29 2
价格： 免费 大小：50.2K页码：13页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 运营中心经理2016年工作计划
工作内容预计开始时间 预计结束时间 具体任务 预计交付成果（检查标准） 任务责任人 人员分工 所需人工工时 实际完成时间 完成情况 完成情况偏离原因2015-12-24 2016-1-22 项目管理模
价格： 免费 大小：49.25K页码：12页时间：2019-06-20浏览：0
xlsx 项目运营经理绩效评定标准20160307
指标权重 考评办法 备注 最大值 最小值 最可能值流失率营业额毛利率 30%总分 749332710635600000874798 0.051642最大值： 936783 0.199286871063
价格： 免费 大小：11.42K页码：1页时间：2019-06-21浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
人力资源经理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 10流失率 15员工培训
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
xlsx 客房部经理绩效考核表
客房部经理绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1营业指标 72客房平均间天消耗 73客用棉织品报损件数 74各种器皿消毒合格率 75各种器皿报损率0.03% 76安全合格率
价格： 9.00豆元 大小：12.36K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
xls 项目经理年度绩效考核表
市场部项目经理年度绩效考核表类别考核方法 权重 考核周期 实际完成 分值公司目标年度销售额 15% Annual年度利润额 15% Annual20% Project Period海外项目管理 10%
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：2页时间：2015-03-13浏览：0
xls 法务部经理岗位说明书
星联公司总部员工岗位说明书岗位名称经理 所属部门 法律事务部 岗位职级 部门正职直属上级 分管领导 有否属下职位 岗位编号901主要工作职责 绩效标准及时、精准、规范1、负责法律事务部日常管理工作信息
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：3页时间：2015-03-22浏览：0

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