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xls 上班族,工作,学习,休闲时间规划表
2012Week Date 7:00 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 21:00
价格： 6.80豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2014-01-19浏览：0
xls 公司人力资源规划及工作分析
总经理总经理副经理副经理产量与人力资源有关数据统计表年份XY20 128 256025 205 512530 280 840038 350 1330049 450 2205055 542 298106
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2014-08-14浏览：1
xls [工作计划]2人力资源规划操作流程
qgc[工作计划]2人力资源规划操作流程/>
人力资源规划操作流程（预审稿 人力资源规划操作流程（<br /> 1.作业流程图<br /> 序 号 A<br /> 用人部门<br />
B<br /> 人力资源部<br />
C<br /> 总经办<br />
D<br /> 总经理<br />
节点<br />
操作程序<br />
1<br />
人力资需求 资迅调查<br />
公司三年 战<br />
1C 1D<br />
1.公司中长期战 略规划 2.确定人力资源 配置<br />
2<br />
人力资源 配置计划<br />
N<br />
2B<br /> 审 批<br />
1.制订人力资配 置计划书<br />
3<br />
内部人力资 源状况分析<br /> Y<br />
3B<br />
1.对公司内部人 力资源现状进行 分析<br />
4<br />
人力资源需 求计划<br />
4B<br />
1.制定人力资源 需求计划<br />
外部人力资 源供给分析<br />
1.分析外部人力 资源供给<br /> N<br />
5<br /> 人力资源 中长期把<br />
5B<br /> 2.中长期培训计 划<br />
6<br />
公司中长期 人力成本测 算<br />
6B<br />
1.人力成本测算<br />
7<br />
人力资源的 政策和调度 计划<br /> Y<br />
审 批<br />
1.制定人力 7B 资政策调整 7C 计划 8B 1.拟订/审<br />
8<br />
公司人力资 源规划<br />
N<br />
N<br />
8B 1.拟订/审 8C 批人力资源 规划 8D<br /> 审 批<br />
审 核<br />
价格： 10.00豆元 大小：70.5K页码：2页时间：2011-10-30浏览：2
xls IT规划咨询部-工作日志-付贺松-20140526-0530
时间项目名称 工作类型 本人角色 主要工作内容 工作量 工作量单位 完成状态 完成质量 加班情况 下周工作计划 备注部门日常工作 会议与会务 参与 次会议休假材料编制 负责 编写项目工作进展情况报告
价格： 3.00豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2023-06-02浏览：0
xls 12人力资源规划工作流程图
人力资源规划工作流程图单位名称人力资源部 流程名称 人力资源规划工作流程层 任务概要公司人力资源规划管理单位 总裁 人力资源总监 人力资源部 各职能部门 相关外部单位节点 E1234567开始人力资源
价格： 免费 大小：38.0K页码：2页时间：2011-06-18浏览：0
xls 怎样制定项目风险管理计划
华为项目管理工具与模板运用【主办单位】：一六八培训网【课程对象】：企事业单位执行层，包括项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员等。【报名咨询电话】【温馨提示】：本课程可为企业提供上门内训服务，
价格： 8.80豆元 大小：34.5K页码：4页时间：2013-06-12浏览：1
xls 2013年度人力资源规划之五-考勤规划(下发)(1)
月份全年合计岗位 姓名出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天数 出勤 违纪次数 休假天
价格： 8.00豆元 大小：59.4K页码：4页时间：2016-01-19浏览：1
xls 附件2017年度交通运输战略规划政策研究项目立项清单.xls-
序号项目名称 主管司局 总预算 项目承担单位（第一承担单位）1 政务诚信体系建设研究 办公厅 40 大连海事大学2习近平总书记系列重要讲话精神在交通运输领域的实践研究 政研室 30 大连海事大学3全球
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-04-30浏览：0
xls 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。实战性：针对性设计实战沙盘，消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确
价格： 10.00豆元 大小：80.5K页码：6页时间：2015-07-10浏览：0
xls 年度人力资源规划-ARCHIVE.NCSA.UIUC.EDU
培训对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等---
价格： 8.00豆元 大小：39.5K页码：5页时间：2012-03-19浏览：0

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