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xls 酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期:项目及考核内容 标准 部门评估迟到、早退不迟到、不早退请假旷工周例会出错率准确填写宾客入住登记单的有关内容礼貌询问客人付费方式、收取押金标准,并开具押金收据单
价格: 6.80豆元 大小:28.5K页码:2页时间:2014-06-02浏览:0
xls 仓管员绩效考核表
仓管员绩效考核表评价人:被评价人: 时间: 评价指标评价标准 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 311 302
价格: 免费 大小:19.0K页码:1页时间:2011-03-15浏览:0
xls 2009年度企业所得税汇算清缴战略管控操作实务高层研讨会
【培训讲师】夏晨华课程背景: 课程大纲一、谈背景,析现状二、说类型,析差异(一)不同对象的企业所得税申报(二)不同情形的企业所得税申报三、讲架构,析政策以申报表为线索,运用案例,教填列技巧,串相关政策
价格: 10.00豆元 大小:59.5K页码:2页时间:2014-06-18浏览:0
xls 年终绩效考核年度人力资源规划,朱会友主讲
年终绩效考核与年度人力资源规划【授课对象】总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士。【培训讲师】朱会友《年终绩效考核与年度人力资源规划》内容纲要课程特色针
价格: 8.00豆元 大小:23.5K页码:3页时间:2014-11-02浏览:0
xls 2、招聘薪酬主管绩效考核表-副本.xls
绩效管理流程绩效考核表编制流程编制组织结构图 编制部门工作职责 编制岗位工作职责 编制工作清单编制坐标图P 确定绩效指标和目标D 绩效管理实施的监控、督促、辅导C 绩效管理的执行效果A 绩效考核结果的
价格: 8.80豆元 大小:45.0K页码:10页时间:2012-11-11浏览:0
xls 年度人力资源规划、年终绩效考核薪酬设计方案
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明: 课程特色:针对性:针对性的课程开发,真
价格: 4.00豆元 大小:37.5K页码:6页时间:2012-04-09浏览:0
xls 满足于客户需求的职能指标体系员工绩效管理工具
基于满足于客户需求的职能职责指标评价体系序号责任业务单元 职能职责 数据来源 数据口径与计算方法过程指标 结果指标指标项 指标值 指标项 指标值70 人力资源科 员工满意度调查报告客户需求(敬客经营的
价格: 2.00豆元 大小:15.0K页码:2页时间:2017-02-08浏览:0
xlsx file 91 日销售收入统计分析
日期部门 产品 销售收入2011-7-1 销售一部 9876.38按日期统计销售收入 按日期统计销售收入2011-7-1 销售一部 468.83销售日期 销售收入 销售日期 销售收入2011-7-1
价格: 10.00豆元 大小:49.23K页码:5页时间:2017-09-01浏览:0
xls 十号公报附件一invr55存货库龄分析invr62存货lcnrv评价表对不...
1.須先確定淨變現價值(NRV)計算作業INVB23計算時的呆滯量的選擇分析方式和存貨庫齡分析表(先進先出法)INVR55是一致的且存貨庫齡分析表(先進先出法)INVR55和存貨LCNRV評價表INV
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xls 基于Excel的精细人力资源管理分析模型
【参加对象】总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等【培训讲师】杨弘宇提醒:学员自带笔记本电脑,并按照授课要求安装应用软件课程大纲:基于Excel的精细人力资源管理与分析模型【费 15
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