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xls 销售人员每周工作计划表
业务本周工作总结表姓名：填写日期：本周工作内容总结（本周已完成的工作） 新销售量元客户名称 地址 主营及需求 联系方式 拜访事由说明已签合同客户意向（潜在）客户下周具体工作开展详细计划下周拜访（电话）
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2018-12-05浏览：0
xls 品质人员工作总结
品质人员工作总结
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2015-05-08浏览：0
xls 技术人员工作岗位说明书
直接上级审核：人力部总监审核：年 日新视明科技-技术质量部所在部门：技术质量部岗位名称：技术专员岗位编号：XSMJS-07职务级别： 岗位级别：岗位编制：直接下级（岗位名称）：无 所辖人数：0人间接下
价格： 6.80豆元 大小：263.5K页码：1页时间：2013-10-26浏览：0
xls 绿化人员个人工作总结
绿化人员个人工作总结2011年在各级领导的带领下，公司取得了长足发展，一年来在公司领导和同事的帮助下，我与大家团结一心，密切配合。很好地完成了各项工作任务，回想这一年，有成绩也有教训，更多的是思考。现
价格： 8.80豆元 大小：507.0K页码：10页时间：2013-08-19浏览：0
xlsx 设备技术人员工作标准表
技术人员工作总结 技术人员工作职责 设备维护技术人员 专业技术人员 国家工作人员 专业技术工作总结 公路工程技术标准 标准技术网 技术标准 工作标准
价格： 8.80豆元 大小：14.7K页码：2页时间：2013-11-06浏览：0
xls 仓库工作人员绩效考核表
间仓库主管销售经理 行政部等级及对应分值 不满意 秀51015101510151010合计得分：被考核人:考核月份: 日期:权重（百分制）1、服从安排经常顶撞领导，从不服从安排。（1分）顶撞领导，偶尔
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2015-02-08浏览：0
xls 需PMC计划部提供的绩效考核表格和数据
数据部门数据收集人 指标名称 计算收集方法 被考核部门 被考核人陈翠平 工程部文员 合同评审的及时性 《合同评审（异常）记录表》 工程技术部 经理陈翠平 工程部文员 工程技术部 经理陈翠平 工程部文员
价格： 10.00豆元 大小：1006.5K页码：19页时间：2011-09-25浏览：0
xls 营销中心的月度绩效考核表格
营销总监的工作计划考核表序号考核指标 考核标准 考核方式 考核结果 考核人1 季度营销方案和工作计划上交的及时性及完整性 于每季度最后一天为最后期限 总经理2 月工作计划上交的及时性及完整性 于每月最
价格： 6.00豆元 大小：104.5K页码：15页时间：2011-12-10浏览：0
xls 简单的个人绩效考核模版
个人绩效考核模版姓名：职务： 部门：考核维度 考核项目 考核内容 评分标准 直接上级评分考核分数/等级：考核月份：2016年 月考核分值岗位业绩指标态度能力指标加减分项 10 ——总分 关键事件加减分
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2017-03-25浏览：0
xlsx 下发门店资料后的考核表00
序号中心基本情况欢乐考核分中心 岗位设置 课程种类 前台电话 考核时间 考核情况 补考时间 补考情况1 徐州 0516-85861366 扬州3高淳 025-6568610664 浦口 025-682
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向豆丁求助：有没有机关考核工作人员会议上的讲话?

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