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xls 人力资源管理制度设计
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：4页时间：2011-08-01浏览：0
xls 人力资源管理_6875
姓名学历认证 专科专业张怡远 6071 85 63 76 72 67 62 62 72 78 77 64 78 89 11 71.73陈俊峰70 92 60 69 76 60 73 61 66 66
价格： 9.00豆元 大小：77.0K页码：5页时间：2012-05-16浏览：0
xls 6人力资源管理流程图1
员工增补管理流程省区总经理报告人1*8H2*8H备注：编号:2.1-1省区行政人事专员经营部、办负责人（周期）3天本流程适用于经营部、办事处需增补个人护理顾问（PCC）及其它临时人员（送货、搬运工等）
价格： 9.00豆元 大小：420.5K页码：23页时间：2012-06-29浏览：1
xls 人力资源管理简历
历应聘岗位招聘专员姓 黑龙江省集贤县手机15846558247 Email daiwang518@126.comQQ 948535312获得证书助理人力资源师（三级）计算机国家二级证书专业技能教育经历
价格： 6.80豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2012-12-03浏览：0
xls 人力资源管理风险
人力资源管理领域潜在风险统计表类别潜在的风险 有可能产生的后果 预防或规避提案员工招聘要求应聘者提供指定医疗卫生部门出具的健康证明提前通知，及时核对，证件备全方可办理入职手续员工培训 工伤事故 加强培
价格： 9.80豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2012-12-31浏览：0
xls 人力资源管理流程图
人力资源管理流程图人力资源管理流程图人力资源管理流程图
价格： 8.80豆元 大小：34.5K页码：1页时间：2013-01-14浏览：0
xls 人力资源管理作业
人力资源管理作业人力资源管理作业人力资源管理作业
价格： 6.80豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2013-01-31浏览：0
xlsx 人力资源管理大全2753份资料资料打包大全合集
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xlsx 最新人力资源管理报告-范本
201x.5.25一、人员流动本月入职总人数： 0序号 入职时间 姓名 部门 岗位 性别 年龄 学历 试用薪资123本月离职 总人数： 0序号 离职时间 姓名 部门 岗位 入职时间 离职类型 补偿金额
价格： 1.00豆元 大小：59.83K页码：4页时间：2014-05-04浏览：1
xls 人力资源管理师二级应考笔记
（一）组织结构诊断（二）实施结构变革（三）企业组织结构评价：反馈给变革实施者，修正变革方案，为以后调整和变革做好准备一、准备阶段（一）构建人力资源需求预测系统（二）预测环境与影响因素分析（三）岗位分类
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：35页时间：2014-05-23浏览：0

向豆丁求助：有没有格拉摩根大学人力资源管理本科?

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