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配件库存管理绩效考核表
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配件库存管理绩效考核表,管理人员绩效考核表,仓库管理员绩效考核表,物业管理绩效考核表,管理层绩效考核表,管理绩效考核表,网络管理员绩效考核表,中层管理绩效考核表,宿舍管理员绩效考核表,综合管理部绩效考核表
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销售管理课长绩效考核表
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销售管理课长绩效考核表
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生产管理工程师绩效考核表
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生产管理工程师绩效考核表
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中层管理人员绩效考核表
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中层管理人员绩效考核表 考核指标分值 评价依据评分标准A D优秀良好 合格 不合格工作质量 10 10 0工作数量10 10 0上级领导确认签名：被考核人确认签名：小计年 月 日 年 月 日平均分
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管理人员KPI绩效考核表
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公司管理人员绩效考核表
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公司管理人员绩效考核表（管理人员适用）姓名： 部门： 职位： 评估日期：评价因素描述 工作相关 评分等级标准 自我评分 总经理评分领导能力决策能力工作任务及效率责任感沟通协调授权指导工作态度成本意识考
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20150912中层管理人员绩效考核表
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附件3中层管理人员年度绩效考核流程图部门年度考核分数乘以70%，直接作为中层管理人员工作业绩考核成绩使用，中层管理人员工作业绩不重复考核部门年度考核分数乘以70%，直接作为中层管理人员工作业绩考核成绩
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经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表
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考核要素：年度绩效目标直接考核人：刘经理考核指标 绩效目标 前三季度完成情况 第四季度改进计划 需要的资源支持完成中标额2009年度经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表被考核部门:经营计划部年度工作
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人力资源管理绩效指标
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序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
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[经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表
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lb2[经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表/>
人力资源，人事，HR 人力资源，人事，<br />
指标 类别 二级指标 三级指标 指标说明<br />
1．销售指标 考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率<br />
2．销售毛利率<br />
考核周期内采购部毛利率目标 采购经理每月设定的毛利率指标完成率<br />
财务 类<br />
3．销售让利率<br />
考核周期内采购部让利率目标 采购经理每月设定的让利率指标完成率 1.考核周期内账面准确率达到 100%。 周报账及时，准确率<br />
4．账面准确率<br />
2.账面无遗留拖欠金额，清帐 采购个人帐月无拖欠金额。每月5日前清帐 。 。 退货成功率 退货成功率：总退货成功件数/总退货件数 补货成功率：补货到货量/补货需求量 新品满足率：新品到货量/新品需求量 新品有效率：建档新品出现一次以上补货 总退货金额/总进货金额 本月新品品种数占总库存品种数的百分 比；采购经理每月设定的新品率指标 周转率在0.5以上的商品定价库存金额占总 定价库存金额的百分比；采购经理每月设 定的畅销率指标 周转率在0.2以下的商品定价库存金额占总 定价库存金额的百分比；采购经理每月设 定的滞销率指标 鞋：春夏秋冬四季的季节性商品铺货计划 的制定 服装：7小季的季节性商品铺货计划的制定 饰品：春夏秋冬四季的季节性商品铺货计 划的制定（季节款式）<br />
1．采购周货<a name="page"></a>
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