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l2v[经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

现
编制单位：项一、经营活动产生的现金流量：经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量：投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额

金
金额

流

量

表
会企03表单位：元补充资料行次 57 58 59 60 61 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 金额

2009年12月目行次 1 3 8 9 10 12 13 18 20 21 22 23 25 28 29 30 31 35 36 37 38 40 43 44 45 46 52 53 54 55 56 -277,246.55 3、现金及现金等价物净增加情况：、现金及现金等价物净增加情况：现金的期末余额减：现金的期初余额加：现金等价物的期末余额减：现金等价物的期初余额现金及现金等价物净增加额 79 80 81 82 83 现金流入小计现金流出小计 499,975.47 499,975.47 -499,975.47 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：、不涉及现金收支的投资和筹资活动：债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产 76 77 78 1、将净利润调节<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-12-03浏览：0

xls 聊城经济技术开发区2013年公开招考工作人员计划表

职位代码职位职位描述计划数学历要求专业要求备注001 中文类从事文字材料撰写工作及综合工作 4002 财经类 6003 统计类从事统计及综合管理工作统计学、经济统计学、应用统计学004

价格：免费大小：27.0K页码：2页时间：2013-08-30浏览：0

xls [经济/管理]应聘人员面试评估表

bqo[经济/管理]应聘人员面试评估表/>
应聘人员面试评估表 Name 姓名 Atitute In time 应试态度是否准时 Sex 性别 Preparation 是否有所准备 Position 应聘岗位 Pre-screen 初试 (此栏目由人事部门填写） Promotion Opportunity Reason for promotion Expected Salary 
期望薪金 Reason for Leaving Special Capability 
Interviewer 
是否得到过提升 
提升原因 
离职原因 
特殊才能 
面试人 
Interviewed by Division Supervisor 部门面试 (此栏目由用人部门填写） Technoligy Backgroud 技术背景 Knowledge知识 
Experience经验 
Training培训 
Leadership 领导能力 
Working Standard 工作标准 
Planning Working Perssure 计划组织承受工作压力 
Computer 
English 
Interviewer 
计算机知识 
语言能力面试人 
Personnel Files ( Completed by HR Department ) 人事关系（此项由人事部门填写） Where is your Personnel Files ?档案现存何处 How long will you transfer your Personnel Files to our Company ? 迁转档案所需时间 Are there any problems是否存在问题？ Reason 原因 Recommendation of HR Department Inte

价格： 10.00豆元大小：36.0K页码：2页时间：2011-11-08浏览：0

xls [经济/管理]常务副总经理岗位说明书

[经济/管理]常务副总经理岗位说明书

江苏泽民集团有限公司岗位说明书
岗位名称常务副总经理岗位编号直接上级总经理所属部门常务部所属何厂总部直接下级副总经理人力资源部办公室岗位定员 1人所辖人员人分析日期 2011年3月8日岗位职责： 1.在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作。 2.协助董事长执行董事会决议。 3.参与公司近期，中期，长期战略规划制定。 4.协调公司与政府及社会各界人士关系，为公司积累更多的人脉资源。 5.在董事长外出期间，经董事长授权代理董事长职务，并在董事长回来之后，及时向董事长汇报代理工作情况。 6.监督指导公司人力资源部及办公室各项工作。 7.主持公司各项会议。 8.监督公司各项管理制度的落实及执行情况。 9.负责指导监督各厂每周每月每年的工作计划执行情况，并向董事长汇报。 10.完成直接上级交办的其它事项工作。

任职资格：
学历：专业：工作经验：计算机要求：证书要求：性别要求：年龄要求：

本科企业管理 5年以上企业管理经验熟练操作办公自动化软件无不限 30岁以上，条件优秀者可放宽电脑电话办公室舒适,无职业病危害正常上班，不加班

其它：
使用工具设备：工作地点：工作环境：工作时间特征：

备注：

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-07浏览：1

xls [经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

[经济/管理]亚士漆零售事业部绩效考核表审核流程201106011

亚士漆零售事业部月度绩效考核表
绩效指标部门名称岗位名称员工姓名考核时间提高销售收入（目标值：X 万） #VALUE! 新开二级分销店数量（目标值：X个） 50.00% 国色天香形香师傅会员发导入成功生意模型合计得分象店面改造新品上市会(目广告牌树立（目标团队人才培养（目展数量（目标及盈利模式（目标数（目标标值：X场) 值：X块）标值：X分）值:X个）值：X分）值：X个） 100.00% 100.00% #DIV/0! 0.00% 100.00% 100.00% #VALUE!

零售事业部

湖北区招商耿晓娟主管

7.1-7.31

直属上级签字确认：日期：
序号绩效指标 1 提高销售收入 2 新开二级分销店数量 3 香师傅会员发展数量 4 国色天香形象店面改造数 5 新品上市会 6 广告牌树立 7 团队人才培养 8 导入成功生意模型及盈利模式

零售副总经理签字确认：日期：
评价维度权重 70% 目标值 25万 2 50 1 0 1 评分标准

零售总经理签字确认：日期：
数据来源实际完成值

销行收到客户订单和打款总和

实际完成/目标值*100%为实际得分（最高得分120分，当实际完成值<90% 销行时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实际得分，（最高得分100分，当实际完成值 <50%时，得分0）实际完成/目标值*100%为实

价格： 10.00豆元大小：38.0K页码：3页时间：2011-12-26浏览：7

xls [经济/管理]人力资源管理绩效指标

7sj[经济/管理]人力资源管理绩效指标

序号

指标类型

考核目标费用和成本控制

具体指标部门费用预算达成率薪资总量预算安排达成率招聘费用预算达成率培训费用预算达成率

指标说明当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发的费用预算表为准）当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例当年实际发生招聘费用与预算费用的比例当年实际发生培训费用与预算费用的比例员工对公司人力资源制度的满意度书面化的制度和流程所占的百分比员工工资发放的出错人次数及时完成的业绩计划数量占应完成的业绩计划总数的比例及时处理的绩效考核申述占申述总数当年所有空缺职位招聘平均时间公司人员编制的控制适度

数据来源

指标定义/ 指标定义/计算公式

考核周期

范围权重

1 财务类

部门费用实际及预算 (实际部门费用/计划费用)*100% 资料薪资费用实际及预算 (实际发生成本/计划成本)*100% 资料招聘费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料培训费用实际及预算 (实际发生费用/计划费用)*100% 资料员工满意度调查对员工进行满意度调查的算术平均值

2 3 4 5 客户类员工满意度

员工满意度制度和流程的书面化比率员工工资出错次数员工绩效计划的按时完成率员工绩效考核申诉处理及时性招聘<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：1页时间：2011-11-27浏览：0

xls [经济/管理]会保01-资产负债表

[经济/管理]会保01-资产负债表

资产负债表
会保01表编制单位：项流动资产：　货币资金　短期投资　应收款项　待摊费用存出保证金　其他应收款　预付账款一年内到期的长期债权投资　其他流动资产　流动资产合计长期投资：　长期股权投资　长期债权投资　长期投资合计固定资产：　固定资产原价　　减：累计折旧经营租入固定资产改良　固定资产净值减：固定资产减值准备　固定资产净额　固定资产清理　固定资产合计无形资产及其他资产：　无形资产　长期待摊费用抵债资产　其他长期资产无形资产及其他资产合计 41 42 43 44 45 0.00 0.00 31 32 33 34 35 36 37 38 0.00 0.00 所有者权益：实收资本　资本公积担保扶持基金　盈余公积一般风险准备　未分配利润股东权益合计资产总计 50 0.00 0.00 负债及所有者权益总计 81 82 83 84 85 86 87 90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21 22 23 0.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0.00 0.00 目行次期初数

2011-00-00
期末数流动负债：　短期借款　应付款项存入保证金　应付工资及福利费　应交税金及附加　其他应付款　预提费用担保赔偿准备金未到期责任准备金预计负债一年内到期的长期债权负债　其他流动负债　流动负债合计 0.00 长期负债：　长期借款　应付债券　长期应付款　专项应付款长期责任准

价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：2页时间：2011-12-13浏览：0

xls [经济/管理]人力资源管理知识系统机构

[经济/管理]人力资源管理知识系统机构

HR) 人力资源管理 (HR)知识系统构架
功能模块
诊断分析

二级知识模块

战略体系与规构件战略体系划
规划组织架构设计业务流程组织设计与职务（岗位）系列确定（职类职种）

组织与流程

职位管理与素工作分析，编制职务说明书（职务与职务表），职种价值与职务价值评价质模型
分层分类的员工素质模型设计及模型库建立劳动市场研究

招聘选拔

开辟渠道、建立人才储备库人才评价：测评工具招聘程序团队建设：员工适岗率调查、互补性团队建设

人员调配

工作轮换、内部人才流动员工调入和调出手续薪酬：市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整；利润分享、员工持股计划；激励、奖励计划福利：法律、计划(住房、医疗、假期、离退休)、福利体系与后勤服务体系考勤管理

薪酬福利

绩效管理

目标管理

劳动关系：员工劳动契约管理冲突管理：劳资协调、劳资纠纷、集体谈判、对就业立法建议

劳资关系与沟员工沟通与参与：员工合理化建议与员工参与管理；人事申诉通

与员工基本权益保障；员工满意度、忠诚度、信任度调查；内部沟通体系建设人才信用与道德管理

离职管理培训开发职业生涯
培训开发规划组织实施职业测评生涯规划

功能模块
E-HR ＨＲ会计职业资格认证
变革程

价格： 10.00豆元大小：42.0K页码：4页时间：2011-12-23浏览：0

xls [经济/管理]高端型LED产品报价单

[经济/管理]高端型LED产品报价单

格兰星特LED日光灯产品报价表格兰星特LED日光灯产品报价表 LED
型号产品图片规格长度功率（功率（W）色温

HEK-RG-01

T8

590CM

8

3000K-8000K

HEK-RG-04

图片同上

T8

90CM

12

3000K-8000K

HEK-RG-07

T8

120CM

16.5

3000K-8000K

HEK-RG-07

T8

150CM

20

3000K-8000K

报价公司: 公司地址:

中山古镇格兰灯饰厂中山古镇同益工业园珍宝厂区E栋

日光灯产品报价表
灯珠数量( 灯珠数量(颗) 灯珠型号电压外壳单价备注 1、此报价不含税，如需开发票另加点，不含运费，工厂交易价格； 2、产品质量保证三年； 3、如需订购样品，需收取样品费，费用按报价计算。

132

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散面罩

85

204

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散面罩

116

276

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散面罩

140

348

3528贴片

铝壳加透 AC220V 明或扩散面罩

230

价格： 10.00豆元大小：2.19M页码：7页时间：2011-12-27浏览：1

xls [经济/管理]1企业所得税年度纳税申报表

[经济/管理]1企业所得税年度纳税申报表

企业所得税年度纳税申报表附表五纳税调整减少项目明细表填报时间：填报时间：年月日项目行次工效挂钩企业用“工资基金结余” 1 工效挂钩企业用“工资基金结余”发放的工资 2 以前年度结转在本年度扣除的广告费支出 3 以前年度结转在本年度扣除的股权投资转让损失

金额单位: 金额单位:元(列至角分) 列至角分) 纳税调减金额

4 在应付福利费中列支的基本医疗保险在应付福利费中列支的补充医疗保险（可税前扣除的部分） 5 在应付福利费中列支的补充医疗保险（可税前扣除的部分）以前年度进行了纳税调整增加、 6 以前年度进行了纳税调整增加、在本年度发生了减提的各项准备金其中： 7 其中：坏帐准备 8 存货跌价准备 9 固定资产减值准备 10 无形资产减值准备 11 在建工程减值准备自营证券跌价准备 12 13 呆账准备保险责任准备金提转差 14 15 其他准备本期已转销售收入的预售收入的预计利润（房地产业务填报） 16 本期已转销售收入的预售收入的预计利润（房地产业务填报） 17 其他纳税调减项目

附表12 附表11 附表3补充资料附表13

附表14

金融企业填报金融企业填报金融企业填报
计税工资调整(内地计税工资调整内地) 内地

18 1、、 19 2、、、 20 3、 21 合计经办人（签章）：经办人（签章）：

主

价格： 10.00豆元大小：221.0K页码：19页时间：2011-12-21浏览：1