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xlsx 绩效考核表格汇总
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xlsx 绩效考核表81915
绩效考核表81915
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xlsx 部门绩效考核
表考核指标考核评分标准 分值考核评分权重 实际得分自评 考核人专业能力系统全面掌握本岗位所需具备的专业理论、知识和技能、对多数问题有独到见解，是本专业或一方面的行家，解决专业问题得心应手。 10 25
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xls 绩效考核表2012!203
6822入職日期： ###員工部門： 行政部 职业健康专员考核日期：1 有責任感，盡力把工作做好，主動跟進及匯報，令上司和同事信任。B會獨立把工作完成，而無須上司跟催。C 須上司介入跟進，把工作完成。
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xls 导购员绩效考核表1
导购员考核表考核指标权重考核内容 分值 资料来源 初评 复评 得分 备注业绩完成率 20%20 财务部仪容仪表 10%6上班是否精神饱满，无倦容 4服务规范 20%5积极主动接待顾客，询问顾客需求 7
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xls 业务部门绩效考核指标
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
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xls 绩效考核表12947
部门员工绩效考评表部门交付部 考评日期：考核内容 指标类型 具体指标 分值 上级考评40%任务完成101010安全生产5540%出勤状况10积极主动工作 5日常工作心态 5沟通 5爱岗敬业 1520%
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xls 绩效考核表27385
部门：被考评人： 入职时间： 考评人： 考评时间：序号 考核内容 考核标准 考评人 评语 得分12345678现任岗位及职级： 建议岗位及职级：被考评人签字：XXXX有限公司-XXXX年终绩效考核表执
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xls 绩效考核表32679
技术人员月度绩效考核表考核内容及分数考核评分标准分项考核内容 满分15%1 52 53 518%1 122 33 现场文明管理 340%1 52 83 124 105 512%1 32 33 615%
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xls 职能部门绩效考核
姓名部门 职称 性别 到职日期 出勤 迟到旷工 事假病假 婚假未打卡 丧假 通报批评奖惩 通报表扬嘉奖 小功 大功 加扣奖惩 考核内容最高分数 自行评分 初核评分（部门同事） 复核评分（总经理 初核评
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