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xls 人力资源经理kpi绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2015-07-15浏览：0
xls 工程项目部经理绩效考核表
工程项目部经理绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重（分） 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分项目规划方案 3制度建设 2项目进度管
价格： 7.00豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2023-05-23浏览：0
xls 汉庭值班经理绩效考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明：二、表格使用说明；三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核，一为“日常考核”，二为“营收考核”；2、“日常考核”根据《日常考核》打分，每月评估两次，月度
价格： 10.00豆元 大小：458.0K页码：10页时间：2015-11-19浏览：2
xls 业务经理月度绩效考核表
业务经理月度绩效考核表考　核　内　容分数范围 自评分善于协作，能自动自发与人合作乐意与人协调沟通，共同完成工作尚能与人合作，达成工作要求不善于协调，常使工作发生困难无法与人协调，常使工作无法进行具有丰
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2016-11-01浏览：0
xls 装饰公司客户经理绩效考核表
考核细则自主评分 人事评分 领导评分1个人考勤 10遵章守纪 102任务量的完成 5接待客户 55555宣传策划 55合同 5配合工作 5培训工作 5保密工作 52临时问题记录、解决及沟通 2客户维护
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：6页时间：2018-12-24浏览：0
xls 软件部绩效考核表_项目经理
姓名项目组 职务直接主管 间接主管 NA 绩效得分承诺有效期 1900-1-1 至绩效目标管理绩效目标 绩效实现自评熟悉水利行业的业务，了解程序的需求 初步熟悉了业务知识，了解了初步的需求程序关键技术
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：5页时间：2019-01-04浏览：0
xls 规划部经理月度绩效考核表
规划部经理月度绩效考核表被考核人考核期间绩效指标 指标界定 评价标准 信息来源项目周期阶段建议权重得分 备注立项 前期 中期 后期A 91-120财务部 15% 10% 20% 20%B 81-90C
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2017-12-02浏览：1
xls 工程部经理绩效考核表
月度绩效考核表被考核人信息单位姓名 部门 岗位名称 工程部经理 职级上级主管 填表日期 评估时间考核维度 序号 指标 分值 目标 得分 考核方法 考核依据 数据来源1 工程产值达成情况 15% 各项目
价格： 7.80豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2013-11-16浏览：0
xls 经理级绩效考核表
某某公司绩效考核表项目权重 考核内容 总经理审核领导能力 9%97-8.95.4-73-5.3<3策划和前瞻能力 5%4-53-42-31-2<1工作任务及效率 12%11-1210-118-107-
价格： 9.80豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2013-01-31浏览：0
xls 销售经理绩效考核表xls00
业务部人绩效考核表 务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 本栏平均 权重客户客户的开发 新客户基本没有 新客户的开发较少 新客户的开发一般 新客户的开发较多 新客户的开发多 2客户的维
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2013-10-27浏览：0

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