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xlsx 销售业绩统计分析表-月统计分析
销售业绩统计分析表部门一月 二月 三月 四月 五月 六月 合计20000 31000 23000 34000 44000 45000 19700021000 33000 22000 33000 380
价格： 免费 大小：28.63K页码：1页时间：2019-05-10浏览：0
xls 保险公司资金运用统计制度统计指标校验关系0921
附件四、保险公司资金运用统计制度指标校验关系代码备注a11010061=a11010062+a11010063新增a11010064=a11010065+a11010066新增a11010067=a1
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xlsx 员工面试评价表
性别年龄 毕业院校 应聘日期应聘部门 应聘职位 到岗时间初试意见形象 沟通能力 经验阅历 岗位匹配度 专业技能 发展潜力 职业稳定性 关键胜任力复试时间： 复试意见： 录用 淘汰 储备复试意见优势：不
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xls 面试评估表
类型序号 问题 测试要点基本情况12 您为什么重新求职？3专业背景45 考察应聘者的专业功底。67工作模式8请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的
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xls 公司面试评估表
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕
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xls 员工面试评价表
日项目观察要点及评价 面试问题仪表、表达 有清晰的自我定位，对工作有清楚的认识结合你特长谈谈你对自己的人生规划 对自己的人生有规划姓名拟应聘岗位 请用2分钟时间介绍下你自己差 请谈下你之前的工作内容和
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xls 企业面试小结
对入职人员面试问题对协力公司人员面试问题 项目能详细介绍清楚（包括个人担当职责， 工作内容，模块实现流程，） 项目能详细介绍清楚（包括个人担当职责， 工作内容，模块实现流程，）1、逻辑思维测试题 1、
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xlsx 招聘面试评价表
招聘面试评价表评价人姓名：岗位： 面试时间：性别： 应聘职位：原单位名称： 年龄： 联系电话：评价要素评价等级总得分人才优势评估 人才劣势评估评价结果建议录用 安排再次面试 储备 不予录用XXXXXX
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xls 面试评估表
日姓名性别 年龄 应聘岗位要素 评分标准 评价要点 优秀 良好 一般 得分礼仪风度10 44032 24 16分析能力 15 12 6仪表、着装；行为，举止；走、坐、站等仪态；语言文明穿着整齐、得体；
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xls 面试评估表
表初试复试 很　差1110 112语言表达能力3 专业知识和技能4 人际交往能力5 工作心态与成熟度6 工作经历的相关性78 文化及性格适应性9 个人发展需求的可满足度101 月薪总额年薪总额2 年假
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