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xls 精品资料-某企业所有岗位KPI指标库
考核考核岗位：人事课长序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 数据来源 满分 考核得分1 招聘完成率 月度 152 岗位实际空缺天数 月度 人事部 53 培训完成率 月度 人事部 124 学员培训
价格： 4.60豆元 大小：106.0K页码：16页时间：2010-08-25浏览：0
xls 港口企业KPI指标库
指标情况一览表指标库备注1 资产保值增值 集团公司考核合格率企业文化2 集团公司考核合格率 公益活动项目4能耗指标 能耗指标10 公益投入5 社会公益投入增长率 社会公益投入增长率11 人均利税率 员
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：6页时间：2015-05-09浏览：0
xls 某国际集团KPI绩效考核表全套85087
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：215.02K页码：22页时间：2015-07-05浏览：1
xls 管理人员KPI绩效考核表
管理人员KPI绩效考核表,管理人员kpi考核表,管理人员绩效考核表,管理人员考核表,中层管理人员考核表,管理人员业绩考核表,管理人员责任制考核表,管理人员转正考核表,kpi绩效考核表,销售kpi绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2015-07-06浏览：0
xls 公司员工绩效考核表(KPI考核用)
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：1
xls 员工(KPI)绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2015-07-17浏览：1
xls 电子制造企业部门KPI指标库
数据管理数据来源 定义 计算公式 备注 总经理 生产副总 销售副总 行政副总 财务副总财务实现利润季度 年度 企划部 财务部 公司净利润季度 年度 企划部 财务部 考核期内，公司缴纳企业所得税后用来分
价格： 10.00豆元 大小：159.0K页码：19页时间：2015-09-03浏览：0
xls 补充绩效考核表KPI考核0704
考核部门考核人员 被考核对象 考核内容 满分 评分值 参考依据市场策划部 kelly 运营部全体客户满意度 客户投诉（包括邮件，微信，电话投诉等） 30工作任务 20工作任务 20配合能力 与市场部门
价格： 1.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2018-01-23浏览：1
xlsx 客服专员KPI考核表
客服绩效考核方案一、考核目的二、考核原则本着公平、公正、引导、激励的原则实施考核，客服人员的考核结果将与公司的业绩和个人业绩挂钩，业绩考核也将作为薪资的主要参考依据，直接决定着个人收入。三、考核形式以
价格： 10.00豆元 大小：20.74K页码：4页时间：2017-07-04浏览：1
xlsx KPI指标库汇总
“工作目标”指标库——软件类序号工作目标名称1245 按时输出文档符合质量规范6 提交或更新项目成果资源的及时性7 对应用产品理解和把握程度8 项目按照计划进度完成情况9 按照项目预算控制项目成本情况
价格： 8.00豆元 大小：25.72K页码：3页时间：2014-09-26浏览：1

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