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txt 助理人力资源管理师(三级)专业词汇表
本文由willa554贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师（三级）专业词汇表 序号 1011 12 13 14 15 16
价格： 10.00豆元 大小：18.24K页码：11页时间：2016-01-22浏览：2
rtf 人力资源管理专业人才培养方案-吉首大学旅游与管理工程学院
旅游与管理工程学院文科应用型专业改革方案（人力资源管理专业） 一、改革的背景与总体思路 随着社会经济的发展和管理理念的变革，企事业单位越来越重视对人的管理，对人力资源从业人员能力方面的要求也越来越高。
价格： 10.00豆元 大小：634.15K页码：5页时间：2016-01-12浏览：0
txt 2013人力资源管理师三级专业知识要点汇总
从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)、中期计划（规划期限在1 年的）和短期计划（1年及以内的计划 人力资源规划的内容：1战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略
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txt [专业文献/行业资料]二级2级人力资源管理师技能
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规划 步骤:1 分析人力现状 确定目标 2 预测人力需求 3 考虑预算 4 预测人力够给 5 确立目标 6 执行招聘 7 评估 步骤 2 企业效益不高裁员方案 1 解雇 2 暂时解雇 3 冻结雇佣 4 条换岗位 5 缩短工作期 6 提前退休 7 造成影响: 留下来人 1 心惶惶 2 士气低落 3 对公司丧失信心 不认同 补救方法加强剩余员工管理重整士气起草新的公司使命说明乐观传达 3 高层突然辞职问题 1HRM 存在严重问题发展不佳成长有限.避免:人员接替计划储备机制.短期影响年度计划实现 人力成本上升 长期影响公司公众形象不利企业文化塑造. 招聘 校园招聘计划 1 招聘分析 2 准备职位申请书 3 挑选学校并制定招聘日程表 3 成功的比率 4 筛选和面试 5 对招聘 人员的培训 6 邀请优秀同学到公司访问 7 与学校建立良好关系 8 办理 mbA 课程 提供在职进修管道 不已学历晋升 科学面试过程: 1 科学面试过程: 面试前的准备 2 面试阶段 3 面试后 4 评估 5 建议 1 目的明确 2 应聘者具备的条件 3 面试结构 4 避免 偏见 培训四步骤: 培训四步骤:1 培训需求分析(工作,任务,个人)2 收集相关信息确定培训内容(知识,技能,态度 6W2H)3 实 四步骤 施培训(制度,压力)4 培训评估(反应,<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：6.19K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0
txt 人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革
要：作为培养复合型和应用 型人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的 研究 日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述，指出我国实践教学研究中存在的不足，并提出了人力资源管
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txt 企业变革中得人力资源管理问题分析研究-人力资源实战
企业变革中得人力资源管理问题分析研究-人力资源实战1、保持低成本与足够的现金流量 目前一般的企业在发现降低与人有关的成本降低变得很有技巧和能力。比如如何使组织变得更加精干和扁平、如何使人员配置层次降低
价格： 8.90豆元 大小：12.76K页码：3页时间：2014-08-13浏览：1
txt 战略人力资源管理-人力资源实战
战略人力资源管理-人力资源实战虽然我们经常在媒体上听到战略人力资源管理的概念，很多企业也都希望建立战略人力资源管理体系。但是国外的调查表明，人力资源从业者在具有战略意义的人力资源管理活动上只花了不到三
价格： 7.50豆元 大小：6.95K页码：2页时间：2014-08-12浏览：0
txt 人力资源管理之人力资源规划
欢迎参加企业人力资源管理 职业资格认证培训 WELCOME TRAININGCOURSE HUMANRESOURSES MANAGEMENT CERTIFICATE 无忧商务网 www.5ucom.c
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txt 人力资源管理资料-企业人力资源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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txt HND人力资源管理导论人力作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
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