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z广电传媒
人力资源
管理问题及对策
分析
要:20世纪70、80 年代以来,随着文化企业产业化观念的引进,人们开始意识并且逐步增强了在传媒产业化改造中人的作用。在知识经济时代背景下,人力资源俨然成为了一个组织成败的决定性因素。同时,人力资源也
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大小:7.74K
页码:7页
时间:2014-08-13
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z关于
人力资源
管理规划
工
作的误解
分析
对关于人力资源管理规划工作的误解分析,先来说下常见的误区,包括很多HR也会这样认为: 美元的培训投入=30美元的产出 这是一个流传了很长时间的说法,真正做培训就会知道,靠一次两次培训区改变一个人有多难
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大小:4.38K
页码:6页
时间:2014-12-10
浏览:3
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z国内
人力资源
管理专业现状及前景
分析
HR管理是一项极为重要的工作领域,造就了人力资源管理专业光明的前途。所以,既然已经选择了人力资源管理专业,就要在企业财务管理,特别是人力成本方面狠下工夫。此外,在人才的选用方面也是大有文章可做的,比如
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大小:2.46K
页码:2页
时间:2014-12-10
浏览:2
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人力资源
管理风险的成因
分析
摘要:人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言,风
价格: 8.00豆元
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页码:4页
时间:2014-12-15
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中国房地产行业
人力资源
管理状况
分析
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用;因此,在房地产企业的发展中,人力资源管理也呈现出了积极的态势。目前,在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,
价格: 8.00豆元
大小:4.75K
页码:2页
时间:2014-12-18
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中小型民营企业
人力资源
管理现状及对策
分析
964MANAGER2006当代经理人CONTEMPORARY? 21人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查,浙江省私营企业的私人股份所占比
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页码:3页
时间:2013-12-18
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企业
人力资源
管理的创新发展策略
分析
企业人力资源管理的创新发展策略分析摘要:人力资源管理本质上就是对人才的管理,通过对人才的管理来激发他们的潜力,让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中,人力资源管理的重点、方式也在逐渐
价格: 7.00豆元
大小:10.44K
页码:3页
时间:2015-01-02
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松下电器
人力资源
管理案例
分析
管理辅导:松下电器人力资源管理案例分析前言 做HR 的最高境界莫过于成为CEO 的左膀右臂,但在信息技术(IT)充分渗透到人力资源管理系统之前,淹没于繁杂事务的HR 对这个愿望只是可望而不可及。随着I
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页码:2页
时间:2014-11-18
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事业单位
人力资源
管理的问题
分析
事业单位的人力资源管理处于传统的行政性、事务性的人事管理,虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管理中广为借鉴和应用,但但在作为公共部门的政府和事业单位中还没有得到应有的重视,与战略性、专业化的现代
价格: 9.00豆元
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页码:2页
时间:2012-05-11
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人力资源
管理案例
分析
--美国“西南航空”
doc文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 案例: 美国西南航空公司“以人为本” 案例: 美国西南航空公司“以人为本”的经营战略 西南航空经营模式:无法复制
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时间:2016-01-04
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