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txt 简述战略人力资源管理
简述战略人力资源管理简述战略人力资源管理简述战略人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：8.69K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论现代企业的战略人力资源管理
作者：王小平【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建现代企业的人力资源管理体系应加强对战略人力资源管理的认识，建立有效的人力资本激励机制，
价格： 5.00豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 人力资源管理资料-战略框架
人力资源管理资料-战略框架
价格： 0.90豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-战略实施的模式
战略实施的模式战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式： （1）指挥型。在这种模式里，企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。高层管理人员或者自己制
价格： 0.90豆元 大小：3.47K页码：2页时间：2010-04-28浏览：0
txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
价格： 6.18豆元 大小：7.64K页码：3页时间：2010-08-16浏览：0
txt 企业战略人力资源管理的探析
摘要：战略人力资源管理对经济增长和组织绩效都具有重要作用。在实践中，人们认识到了战略人力资源管理对组织绩效的重要作用，但是对于战略人力资源管理对组织绩效的作用方式尚不确定，而且企业的人力资源与企业经营
价格： 6.18豆元 大小：7.87K页码：3页时间：2010-12-17浏览：1
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
价格： 免费 大小：5.93K页码：3页时间：2013-06-30浏览：1
txt 3组织战略与人力资源管理
组织战略与人力资源管理目标和战略：决定一个组织在目的和竞争性技巧方面区别于其他组织的特征。使命是组织的陈述，即存在的理由；目标常作为对公司长远计划的说明而记载下来；战略指为了应对环境和达到组织目标而对
价格： 2.00豆元 大小：2.9K页码：2页时间：2011-04-19浏览：0
txt 人力资源规划书1-501
参与人员：王思源、张婷婷、张英滨、宋晓红、张玲萍、真志军、郑家琼、刘平指导老师：苏理玲 时间：2008 年12 第一部分组织设计和岗位说明：一、组织结构设置 根据现有的业务和组织机构、未来的发展方向对
价格： 2.00豆元 大小：0.75K页码：1页时间：2011-09-10浏览：1
txt 浅析现代企业人力资源规划的制定
要】人力资源规划是企业发展规划的重要环节，通过对其企业未来的人力资源的需求和供给情况进行分析和预测，以及通过职务编制、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬设计和员工重新配置等手段，确保人力资源与企业发展
价格： 6.80豆元 大小：9.1K页码：2页时间：2014-09-11浏览：0

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