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约有5098篇，以下是第 181 - 190篇
txt 论人力资源规划与企业可持续发展
21世纪初，人类社会 工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术 发展，信息技术广 应用，互联网络日益普及，全球信息 向一体化。 随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，1960
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txt 以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果
在当今世界经济进入全球化的今天，无论一个企业经营什么，所有制性质有何不同，人力资源都已经成为了这个企业获取竞争优势的主要来源，人力资源规划都成为了企业保持竞争优势，获取可持续发展的最有效途径和方法。所
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txt 人力资源规划影响因素及工作内容
人力资源规划您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/downloads/renlizi
价格： 10.00豆元 大小：26.37K页码：15页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人力资源规划得预测技术
在动态复杂环境下产生和发展起来的组织能力观是对传统资源观的进一步深化。本文在对组织能力观与传统资源观进行比较分析的基础上，探讨了组织能力与动态复杂环境下持续竞争优势的关系问题，从而初步构建了一个组织能
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txt 1-人力资源规划
1-人力资源规划1-人力资源规划1-人力资源规划
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txt HR三级：人力资源规划
精品：
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txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 秋兰大《人力资源规划与招募》13 春在线作业2 试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）作业答案没有上传，先供大家复习使用，如果需要答
价格： 8.80豆元 大小：2.48K页码：3页时间：2013-11-05浏览：0
txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 秋兰大《人力资源规划与招募》13 春在线作业4 试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 1.有效地招聘和选拔会给企业带来哪些好处： A. 提
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txt 人力资源规划·能力要求74842
一、工作位分析的程序岗岗岗 ．根据工作位分析 目；确定表格和填写 明；确定 ．做好工的思想工作， 工作位分析的目的和意 ，建立友好合作岗岗 ４．根据工作位分析的任 、程序，分解成若干工作 ，以便逐完成
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txt 人力资源管理的职业规划导向
管理与创新人力资源管理的职业规划导向 （湖北青年职业学院管理系湖北?武汉４３００７９）摘要：本文阐述了在人力资源管理中坚持以职业规划为导向的意义、原则和方法，指出实行人力资源管理的职以人业规划导向，可
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