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rtf 第十五节 面谈记录表
普通稍差 平平稍慢 對其工作各方面及有關事項之的解充分瞭解 尚了解部分瞭解 所具經歷與本公司的配合程度極配合 配合 尚配合 未盡配合 未能配合 前來本公司服務的意志 不懂英文 日文
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rtf 第十五节 人事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59 以下 良——符合要求，基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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txt 第十一节第一套产品排位
1.分析产品大小尺寸、拔模角、壁厚。2.流道直径，产品壁厚加1.5MM 为圆形流道的直径。 3.产品上某些部位高度小于2MM 时，可以考虑拔模。 4.前模拔模斜度与后模拔模斜度的不同。前模拔模斜度大于
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txt 第十一周工作总结及下周计划
第十一周工作总结及下周计划[第十一周工作总结及下周计划]第十一周工作总结及下周计划(03 07日--03月13 日)在国家两会期间，本站积极参与专项性学习活动，并组织开展了植树节专项活动，本着无私、务
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txt 《劳动合同法》第三十八条规定
色管理”理论的由来。“红色管理”总结了中国共产党创立85 年以来的成功实践经验，以科学发展观系统的将中国共产党的管理思想、管理理论进行全面的归纳和提炼，开创了一个全新的管理学理论体系。可以说“红色管理
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txt 《中华人民共和国合同法》第九十一条释义
作者：日期：2015-02-06 （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务（）相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债
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txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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txt 现代企业管理(第2版)：第13章人力资源管理
本文由xyliker贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第十三章 人力资源管理 本章的主题是: 本章的主题是: 人力资源管理的概念及其主要职
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txt 第17课时第五章第二节商品房屋租赁合同
中大网校第二节 商品房屋租赁合同 第二节 商品房屋租赁合同 一、商品房屋租赁合同的概念及法律特征 一、商品房屋租赁合同的概念及法律特征 (一)概念 商品房屋租赁合同是出租人与承租人签订的，用于明确租赁
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txt 第107条←总则第七章违约责任←中华人民共和国合同法释义
本章共十六条，对承担违约责任的方式、预期违约制度、损失赔偿额的确定、违约金制度、违约金与定金的选择适用，不可抗力以及违约责任与侵权责任的竞合等内容作出了规定。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者
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