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劳动法意义上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很同意就区分清楚。
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1.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 3
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月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过 1999 月15日中华人 民共和国主席令第15 号公布 自1999 年10 日起施行)第一章 第一条 为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进
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2013-02-2514:48 来源：我要纠错 第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人
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