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对绩效
管理系统
进行诊断,使之不断得到发展和完善
作为一个有效的绩效管理系统,它处在不断的发展变化当中,在绩效管理上,没有最好,只有更好。世界上只有成功的解决方法,没有绝对完美的解决方案,任何一个绩效管理系统都需要在发展中不断加以修正,不断加以完善和
价格: 免费
大小:3.05K
页码:2页
时间:2017-06-13
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会议
管理系统
项目/软件会议管理系统需求说明书 系统整体介绍 本系统是应用于企业会议管理的会议管理系统,实现自动管理会议室,及时准确 得知会议室空闲/预定情况,规范公司会议管理,实现公司信息资源在各部门之间快 速有
价格: 10.00豆元
大小:8.94K
页码:7页
时间:2017-06-16
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略论“e-HR”人力资源
管理系统
建设与实践
【摘要】本文通过介绍“e-HR”人力资源管理模块的功能,以及阐述“用友NC”系统软件进行人力资源管理过程的体会,对“e-HR”管理系统的特点及优势进行分析,并提出运用网络化、信息化手段建设人力资源管理
价格: 5.88豆元
大小:7.83K
页码:3页
时间:2011-08-14
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客户关
系
管理系统
(crm)
一、什么是CRM在这个数字和网络知识爆炸的时代,我们必须去面对如此众多的名词,诸如:WEB、WAP、ERP、SCM、EAI 等等,而CRM 就是其中,并且被媒体疯狂爆炒的IT 新概念。可能它已经不能打
价格: 10.00豆元
大小:13.16K
页码:6页
时间:2016-04-12
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【总结报告】宾馆
管理系统
项目总结报告(TXT档,可编辑)
引言1.1 编写目的 对前面所做的系统以总结性的回顾, 检查所做的宾馆管理系统是否符合用户 的要求。对系统的主要功能做一概括,以及开发完这个系统后的经验和教训。 1.2 背景 A、宾馆管理系统由客房管
价格: 5.00豆元
大小:3.3K
页码:2页
时间:2011-11-24
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高级人力资源
管理
师考点:企业员工培训开发
系统
的构成
1、从根本上说,企业选择并利用有效的培训开发手段,不但a.给员工提供了学习的机会,也 b.最终满足了企业发展的需求,使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合,从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
价格: 免费
大小:1.6K
页码:2页
时间:2015-08-10
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第三章基于知识的客户关
系
管理系统
研究与实现
第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现 3.1 客户化大生产模式下的 CRM 系统 3.1.1 客户化大生产时代 CRM 应用的必然性 21世纪制造业的特点可以看到,全面的信息化、建立客户、维持客
价格: 1.50豆元
大小:11.24K
页码:4页
时间:2012-12-14
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