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抛弃岗位说明书,“用你的脑子”工作
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《岗位说明书的编写与应用》内容摘要第一讲 岗位设置 1．岗位的分类与设置的基本原则 2．企业的定员定编 3．如何编制企业的岗位设置表 第二讲 工作分析与岗位研究 1．工作分析与岗位研究的概念 2．工作
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岗位标识信息岗位名称：行政部经理隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服
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2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 店长岗位的工作内容 一、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直
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第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一）人力资源规划的内涵 １．广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一 ２．狭义的人力资源规划
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