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txt 电子设计大赛活动总结
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价格： 8.00豆元 大小：2.49K页码：4页时间：2013-08-10浏览：0
txt 工委设计发展工作意见
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价格： 7.00豆元 大小：5.48K页码：4页时间：2013-09-30浏览：0
txt 广告创意设计—头脑风暴法
要想成功，就要学会站在别人的肩膀上.要取得创意的成功。就必须学会从一个集体中获取创意的动力.头脑风暴法。就是这样一种集体创惫的方法. 策略性的思考是逻辑性的、收敛式的思考方式;广告策划人就是狙击手。
价格： 免费 大小：1.09K页码：1页时间：2013-09-11浏览：3
txt 长城须崎公司六西格玛管理体系设计与实施研究
UUUDCCCCC密密级 活挤争了，去军专业学位论文 长城须崎公司六西格玛管理体系 设计与实施研究 刘天平 学科名称: 学科门类: 指导教师: 申请日期: 工商管理 管理学 熊国强教授 2008 专业
价格： 4.00豆元 大小：138.84K页码：63页时间：2011-03-28浏览：0
txt 平衡记分卡设计实务
作为新型人力资源经理人员，你现在可能已经在使用平衡计分卡了。但你设计与运营的所谓的“平衡计分卡”与真正的平衡计分卡的初衷是否有一些背离。在国外，平衡计分卡被比作飞机驾驶舱内的仪表盘，里面有各种指标，管
价格： 10.00豆元 大小：26.28K页码：12页时间：2015-12-29浏览：0
txt 人力资源管理策略化程度与组织绩效关系探讨
“邦Zn谷G8523 谷F@-G85 Ft~12%i～@~A～dbH“z@~ACbx邦～~HO那 AA～~sy~～VAtF ~b～-ZB～] -ZB谷赤{T-邦 ~b-u～-Zu車@~A“sG迄HO那
价格： 免费 大小：24.89K页码：11页时间：2011-08-18浏览：0
txt 彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一，活下去！ 第二，活得健壮！！ 企业可持续性发展的永恒主题
价格： 4.00豆元 大小：18.05K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0
txt 中国茂盛计划（公益组织）填报表要求
中国茂盛计划（公益组织）填报表要求 一、填报表要求 填报申请表和所需资料必须真实，如发现不实，取消申请资格，如若已领取助学金，则收回由资助人另行安排。 二、邮寄资料 1、本人书面申请。 2、中国 茂盛
价格： 免费 大小：0.62K页码：1页时间：2016-03-24浏览：0
txt 非营利组织企业所得税的处理
非营利组织企业所得税的处理为了进一步规范非营利组织的纳税秩序，财政部、国家税务总局发布了《关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》（财税[2009]122 号），明确了符合条件的非营利组织企业所得
价格： 4.00豆元 大小：4.29K页码：3页时间：2011-05-10浏览：0
txt [财会税务]组织变革与战略人力资源管理实战
一个卓越的领导者必须具备哪些素质？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等。然而，仅有这些素质并不足够，因为一个人即使受过世界上最好的训练，缜于思、敏于行，创意无限，但如果情
价格： 4.00豆元 大小：69.69K页码：21页时间：2011-06-01浏览：0

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