搜索
我要上传豆丁书房

约有4654篇，以下是第 181 - 190篇
txt 人力资源管理经历面试问题
题目一：绩效管理包括哪几个环节？以及每个环节的关键点？请结合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式？一、我认为绩效管理有四个环节，制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反
价格： 5.00豆元 大小：6.14K页码：3页时间：2010-11-09浏览：0
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-09-01浏览：0
txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
价格： 免费 大小：10.44K页码：6页时间：2014-08-30浏览：0
txt pa学习问题总结
笔费用还没有做费用分摊。将费用支出分摊到资产上，完成转资确认即可；2、项目8ZC10DA0B02131 有支出没有导入PA 在复核事物处理页面，查询出数据，是项目被关闭，导致数据没有导入； 3、QAI
价格： 6.00豆元 大小：1.22K页码：1页时间：2014-11-30浏览：0
txt 我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式
教育与人才我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 （１．西北工亚大学人文与经法学院，陕西西安７１００７２；２．西北工业大学管理学院，陕西西安７１００７２）要】西方管理学中“新公共管理运动”极大地提
价格： 4.00豆元 大小：27.57K页码：12页时间：2014-01-01浏览：0
txt 我国现阶段人力资源管理模式的描述
我国现阶段人力资源管理模式的描述
价格： 10.00豆元 大小：15.63K页码：10页时间：2016-01-23浏览：2
txt 浅析我国中小企业人力资源管理的思考
摘要：我国中小企业数量庞大，中小企业的发展对整个国民经济发展、对提升我国企业的总体国际竞争力起着不容忽视的支持和促进作用。而中小企业的发展要依赖企业人员素质的提高及科学管理现有人才。因此，本文针对我国
价格： 5.88豆元 大小：13.91K页码：4页时间：2011-08-14浏览：0
txt 用战略性人力资源管理确保我国民航重组成功
2002年10 月11 日，中国航空集团公司、中国东方航空集团公司、中国南方航空集团公司等三大航空运输集团和中国民航信息集团公司、中国航空油料集团公司、中国航空器材进出口集团公司等三大航空服务保障集团
价格： 10.00豆元 大小：50.44K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 我国保险企业人力资源管理策略研究
收稿日期:2002-01-10作者简介:陈璐(1974-),女,天津财经学院金融系教师,经济学硕士。 我国保险企业人力资源管理策略研究 (天津财经学院金融系天津 300222) 要:中国加入WTO后,
价格： 10.00豆元 大小：10.66K页码：6页时间：2016-06-25浏览：0
txt 论我国私营企业的人力资源管理
论我国私营企业的人力资源管理摘要：人才资源是第一资源， 摘要：人才资源是第一资源，是企业取得和维系竞争优势的关键要 素。改革开放以来，我国民营经济获得了蓬勃发展，成为国民经济的 改革开放以来，我国民营
价格： 1.50豆元 大小：10.71K页码：4页时间：2012-11-27浏览：0

向豆丁求助：有没有我国个人收入差距问题分析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券