搜索
我要上传豆丁书房

约有3449篇，以下是第 181 - 190篇
txt 人力资源管理资格认证培训与开发资料
成功企业的特征 以人为本、 尊重个人 的企业文化 对员工需求经常 进行评估 定期做 员工满意度调查 重视企业内部沟通 包括上级与下属之间、 同事与同事之间 重视员工发展 的长远计划 重视优秀人才 的选
价格： 3.00豆元 大小：5.68K页码：4页时间：2016-04-26浏览：0
txt [人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五
[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五

卷册一：理论知识 第一部分职业道德 (第l～25题，共25道题)

答题指导：

◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)

l、关于道德的说法中，正确的是( )。

(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤

2、与法律比较，道德,()。

(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊

3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。

(a)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结

(c)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (d)以礼特人，促进和谐相处

4、企业文化的激励功能表现在( )。

(a)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

(c)通过树立正确的职业理想．激发员工的积
价格： 10.00豆元 大小：165.69K页码：68页时间：2012-08-17浏览：0
txt 人力资源管理与开发
人力资源管理与开发基本信息 社：清华大学出版社出版日期：2005-03 ISBN：730210698 内容介绍《人力资源管理与开发/21 世纪管理学教材》共分为理论篇、管理篇和开发篇三部分，分别介绍了
价格： 免费 大小：3.4K页码：3页时间：2011-05-22浏览：0
txt 如何激活和开发人本动力
“以人为本”不是一句空话，从企业员工中找到答案是最真实的。从点拔人与事的关系着手的“六个重视”，都围绕一个中心；在企业中所有的员工彼此是平等的，只有职责
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：1页时间：2017-06-22浏览：0
rtf 产品开发改良计划
产品开发改良计划改良 开发 产品名称 设计规范或改良重点 预定完成日期 预算金额 批示文件编号
价格： 免费 大小：14.47K页码：1页时间：2019-02-12浏览：0
rtf 新产品开发研制计划表
究期限度制日期 研究預算 完成 成效 改良
价格： 免费 大小：16.12K页码：1页时间：2019-03-25浏览：0
rtf 人力资源管理与开发
分析事业单位HR(人力资源管理)中的应用摘要：人力资源开发是事业单位人事管理的主要内容，代写人力资源管理论文是人事管理由传统向现代转变的关键所在。在知识经济时代的今天，要在激烈的市场竞争中取得优势，就
价格： 9.00豆元 大小：38.5K页码：2页时间：2012-06-08浏览：0
txt 优质农产品开发服务中心总结
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 优质农产品开发服务中心总结 一年来，我站在农业局、农技推广中心和上级业务部门的领导支持下，以党的十六大和“三个
价格： 4.11豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2012-07-06浏览：0
rtf 新开发客户报告表
新开发客户报告表新开发客户报告表新开发客户报告表
价格： 免费 大小：14.57K页码：1页时间：2019-03-08浏览：1
rtf 研究开发管理革新计划表
預期效果年度 前（）年度 去（）年度 本（年）年度 分期進度（%）研究費用 美元 物料費用美元 研究單位主管：覆核：編制：
价格： 免费 大小：15.65K页码：1页时间：2019-03-25浏览：0

向豆丁求助：有没有房地产开发企业?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券