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约有7718篇，以下是第 181 - 190篇
txt 薪酬管理制度
薪酬管理制度本栏所提供的薪酬管理制度范本为节选部分，仅供参考 适用范围：本公司所有员工 技术类五、工资构成：职级工资、职能工资、绩效工资、绩效奖金、交通伙食补贴、全勤奖、 通信津贴、住房补贴等 职级：
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
txt 劳动合同管理
作者：日期：2014-09-01 劳动合同管理涉及用人单位的招聘、劳动合同的签订、 履行、变更、解除、终止等一系列的程序，工作繁杂，是人力资源管理的重要内容。 一、劳动合同管理概述 劳动合同管理是指对
价格： 免费 大小：2.2K页码：2页时间：2014-09-02浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：16.72K页码：6页时间：2015-07-15浏览：2
txt 餐饮企业厨房管理
餐饮企业厨房管理[打印本页] 时间:2005-10-2 13:50 标题: 餐饮企业厨房管理 餐饮企业厨房管理 （四）生产需用量11 （五）库存实盘量11 （六）预货量计算12 五、订货管理13 （一
价格： 10.00豆元 大小：31.39K页码：31页时间：2017-07-05浏览：0
txt 酒店管理制度全集
标题:酒店管理制度全集 [打印本页] 时间:2005-9-27 19:06 标题: 酒店管理制度全集 第一部分：行政管理制度一、例会管理制度---
价格： 10.00豆元 大小：82.08K页码：127页时间：2017-07-05浏览：0
txt 国有资产管理民主和公开化管理
财政和有关国有资产管理部门除了向人大进行国有资产预算和国有经济财务报告外，一个重要的制度设计是，由第三方审计国有工商金融企业的成本。这实际上是国有资产管理民主化的一个重要内容。有学者指出，国有企业特别
价格： 10.00豆元 大小：1.72K页码：1页时间：2018-08-31浏览：1
txt 项目管理的核心思想之一目标管理
项目管理的核心思想之一:目标管理项目干系人目标不一致是导致绝大多数项目失败的主要原因。 ——经验总结 4.1 项目失败最大风险：目标模糊 目标管理是项目管理的核心思想之一，明确并统一项目目标是项目管理
价格： 10.00豆元 大小：14.89K页码：7页时间：2019-01-30浏览：0
txt 借鉴杜邦安全管理资源,提高HSE管理水平
借鉴杜邦安全管理资源,提高HSE管理水平 本文由jintaomanhse 贡献 借鉴杜邦安全管理资源 提高企业 HSE 管理水平 —中国石化集团安全工程研究院随着社会的进步和发展，安全、环境和健康问题
价格： 4.00豆元 大小：27.49K页码：11页时间：2012-06-28浏览：0
txt 管理诊断-人力资源管理
引言人力资源管理是管理诊断的一部分。本篇将从人力资源管理体系的构成、人力资源 规划、招聘、培训与发展、绩效考核和薪酬管理等角度对新华锦集团的人力资源管理 现状进行一个全面的诊断。 由于集团刚刚成立一年
价格： 4.00豆元 大小：46.61K页码：21页时间：2012-05-30浏览：0
txt 人力资源管理——绩效管理
本文由合易管理咨询贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 将员工的日常工作聚焦于公司KPI 14统一绩效考核的“度量衡” 17绩效管理的“理性”与
价格： 4.00豆元 大小：88.47K页码：29页时间：2012-05-30浏览：0

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