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txt 最新劳动合同法
第一节动产质权 第二百零八条为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。 前款规定的债务人或者第三
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txt 人事行政部工作流程
人事行政部工作流程2012 第一部分：人力资源管理：（人力规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系） 一、人力资源规划 1、流程图： 现实需求 收集有关信息资料 未来需求 人力资源需求预测 组织结构设置
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rtf 第二节 人事资料卡(一)
人事资料卡(一)姓名 籍费省市（县） 照片 出生日期 年月日 性别 嗜好 到职 日期 年月日 宗教 信仰 血型 身份证 身份证号 通讯处 学校名称专业 年月离校 年月 异或肄业 学位 毕业证书号 训练
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txt 从传统人事管理到现代人力资源管理的变革
维普资讯 维普资讯 ４期２０ ＯＵＲＮＡＬＯＦ ＸＵＺＨＯＵ ＮＳ ＴＵＴＥ ＯＦ ＡＲＣＨＩ ＣＴＵＲＡＬ ＣＨＮＯ
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txt 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究
要：传统人事管理和现代人力资源管理是在不同经济时期对企业或组织中的人力资源的两种管理方式，二者具有很多相似之处，也有不同之处。本文在概述传统人事管理和现代人力资源管理的基础上，详细分析了二者之间的异同
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txt ;传统人事管理向战略性人力资源管理转型
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txt 人事管理与人力资源管理以及人力资本管理
人事管理人力资本 随着人类经济社会的发展，人们越来越认识到人这种要素在企业生产与发展中的地位。由此人事管理便从次要职能逐渐演变成核心职能。纵观历史和现实，我们可以清晰地看到人事管理遵循着一条从传统劳动
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txt 人事处长岗位说明书.txt
人事处长岗位说明书职位名称 管辖人数 人事处处 所属部门 人事处直接上级 规划、指导、协调学院的人事管理与组织建设，最大限度地开发教育人力资源，促进学院目标的实现和长远发展，领导人事处的全面工作。 1
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txt 人事劳动和社会保障局行风评议总结工作总结
人事劳动和社会保障局行风评议总结工作总结-最新办公文档，轻松解决办公难题
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txt 人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用探究
摘要：人事档案管理作为企业人力资源管理的重要方法，对于进行企业人力资源管理有着重要的意义。它不仅仅影响着企业进行人力资源招聘时企业对人才的吸收与培养，而且深刻影响着企业人力资源的进一步发展。文章旨在研
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