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txt 2012年11月人力资源管理题目2知识
参加专业培训(C)经常与朋友聊天 (D)工作大忙,很少学习 18、如果要你在下列职业中做出一种选择,你可能的选择是( (A)运动员,虽然职业生涯短且易受伤害,但靠奋斗成功(B)作家,虽然一辈子很孤苦且
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txt 2012年11月人力资源管理师二级的的职业道德和知识
11月人力资源管理师二级--职业道德和理论知识 (总分 125, 考试时间 120 分钟) 第一部分 职业道德 (一)单项选择题(第1-8 1.下述说法中,属于道德要求的是( 每个员工的成长历程都应该
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txt 0322人力资源管理师基础知识复习要点
本文由粉嘟嘟1号贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
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txt 人力资源管理师基础知识要点
本文由bofeixun贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力
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txt 人力资源管理师三级知识要点-强力推荐
人力资源管理师三级知识要点-强力推荐人力资源管理师三级知识要点-强力推荐人力资源管理师三级知识要点-强力推荐
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txt 企业人力资源管理(四级)之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
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txt 安全生管理知识第6讲
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三、安全生产风险抵押金<br />
(一)企业安全生产风险抵押金的要求<br />
近年来,由于一些企业业主经济能力有限或者有意逃避责任,常常在发生重特大事故后躲避逃逸,把抢险救灾和事故善后处理全部推给地方人民政府,造成了极坏的社会影响,严重影响事故抢险、救援和善后处理工作。扭转当前这种恶劣现象,强化企业安全生产意识,落实安全生产责任,需要建立风险抵押机制,依法确定对危险性较大的企业,存储一定数额的安全生产风险抵押金,专项用于企业生产经营期间发生生产安全事故的抢险救灾和善后处理。 <br />
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》第十八条规定:“建立企业安全生产风险抵押金制度。为强化生产经营单位的安全生产责任,各地区可结合实际,依法对矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域从事生产经营活动的企业,收取一定数额的安全生产风险抵押金,企业生产经营期间发生生产安全事故的,转作事故抢险救灾和善后处理所需资金”,据此,财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行联合印发了《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》(财建[2006]369号),财政部、国家安全生产监督管理总局联合印发了《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行<br />
办法》(财建[2005]9 1 8号)。<br />
(二)风险抵押金的存储和使用<br />
财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行联合印发的《关于<企业安全生产风险抵押金管理暂行办法>的通知》第三条和财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发<煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法>的通知》第二章第四、五条,对风险抵押金的存储和使用都作出了明确规定。<br />
1.风险抵押金存储标准<br />
(1)交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域从事生产经营活动的企业存储标准:<br />
1)小型企业不低于人民币30万元;<br />
2)中型企业不低于人民币1 OO万元;<br />
3)大型企业不低于人民币l 50万元;<br />
4)特大型企业不低于人民币200万元。<br />
各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门及同级财政部门根据企业正常生产经营期间的规模大小和行业特点,按照产量、从业人数或销售
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txt 2008助企业人力资源管理师之基础知识
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师辅导讲座 --基础知识篇 本章思维导图 本章思维导图 人性内
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txt 知识经济时代企业人力资源管理外包探析
知识经济时代企业人力资源管理外包探析
知识经济时代企业人力资源管理外包探析[企业管理]
石 兆  约3432字
  ◆中图分类号:F272.92文献标识码:A
  内容摘要:目前,理论界和企业界高度重视人力资源管理外包的发展。本文认为,在知识经济时代,人力资源管理外包能有...
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