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txt 浅论施工安全生产管理中的施工监理
浅论施工安全生产管理中的施工监理建筑工程施工安全事故的发生，不仅造成严重的人员伤亡和财产损失，更严重影响了我国建筑工程行业健康稳定发展，为此我国相继出台了多种管理措施，以保证施工建设的安全与稳定，施工
价格： 8.00豆元 大小：3.75K页码：2页时间：2014-12-17浏览：0
txt 论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施
论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施【摘要】合同既是保障企业经济效益最大化的关键因素，同时也是企业对外开展各项活动的纽带，由于合同管理过程中存在着管理人员多、机构多以及管理时间长等特点，也导致了其
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0
txt 浅论薪酬管理在物流企业人力资源管理中的运用
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txt 试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响
试论《小企业会计准则》与税法的协调性及其影响中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）03-000-02 摘要 我国在2011 年颁布了《小企业会计准则》，并于201
价格： 6.80豆元 大小：9.9K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt [精品]论改善电力企业人力资源管理状况的办法
要：本文从一个基层单位人力资源工作者的角度出发，剖析企业人力资源面临的状况，并提出解决问题的对策，同时从培训、配置、福利角度出发，提出改善人力资源状况的办法。关键词：人力资源；管理；改善 一、当前人力
价格： 6.20豆元 大小：8.82K页码：2页时间：2014-09-13浏览：0
txt [精品]论企业文化在人力资源管理中的地位与作用
要：本文阐述了企业在人力资源管理过程中，借助于企业文化，更有效地实现人力资源管理以新的模式为企业服务。明确提出了企业文化建设对人力资源工作的必要性，同时也提出了现代企业文化建设对人力资源工作影响的关键
价格： 6.20豆元 大小：8.85K页码：2页时间：2014-09-13浏览：0
txt 试论需求层次理论在独立学院人力资源管理中的应用
要】马洛斯的需求层次理论从心理学和行为学的角度比较全面的分析概括了人的实际需求本质行为，并将人的需求行为区分为生理的需求、安全的需求、社会归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求五个层次，这五个层次的需
价格： 6.20豆元 大小：6.97K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt 论《劳动合同法》对雇佣规则的规范
论《劳动合同法》对雇佣规则的规范刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题，提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点，阐述了相关理论依据和现实基础，意在推
价格： 8.00豆元 大小：10.38K页码：4页时间：2014-12-21浏览：0
txt ´论薪酬管理制度在企业中的激励作用
合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬管理是企业人力资源管理理论的重要组成部分，每个企业都有自己的一套薪酬管理
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txt 《企业劳动争议协商调解规定》将于明年第一天开始实施
作者：日期：2014-08-09 人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》将于明年1 日起正式实施。作为处理劳动争议的第一道防线，“劳动争议调解委员会”是如何构成的？又能否将劳动争议的矛
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