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txt A公司人力资源管理诊断及解决案例-【精品案例】
公司人力资源管理诊断及解决案例许多企业在快速发展中，遇到了一系列人力资源管理问题。本文将介绍一个案例，探讨人力资源管理诊断及解决思路。 一、背景 总公司最早成立于1979年，前身为某部的一个司。公司成
价格： 8.97豆元 大小：8.95K页码：4页时间：2011-09-29浏览：0
txt [经济/管理]公司财务管理制度及业务流程
则第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。
价格： 10.00豆元 大小：3.8K页码：2页时间：2012-01-24浏览：0
txt 县域公司在人力资源管理中的问题及对策分析
县域公司在人力资源管理中的问题及对策分析摘要：现今社会的竞争归根结底是科技和人才的竞争，高素质高技能的团队能为企业赢得利润，促进企业不断创新，提高企业竞争力。人力资源管理是企业的核心能力来源，是企业获
价格： 7.00豆元 大小：6.74K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt ×建公司生产协调部2003年工作总结及2004年工作规划
生产协调部2003年工作总结及2004年工作规划 2003年是我公司继续深化内部改革、全面深入开展“推进发展年”活动的关键一年。今年，是对道路施工极为不利的一年，通过公司全面动员，积极行动，精心策划，
价格： 1.00豆元 大小：19.52K页码：4页时间：2009-11-18浏览：0
txt 某供电公司2008年工作年终总结及2009年工作思路
（2012年总结、计划类） 某供电公司2008 年工作年终总结及2009 年工作思路 工作汇报如下: 一、2008 年工作回顾 安全生产目标完成情况。截至10 月份，未发生轻伤及以上事故、未发生设备事
价格： 3.71豆元 大小：6.33K页码：3页时间：2012-04-12浏览：0
txt 2007年度外贸业务部门工作总结
2006年XX 月XX 日正式来到XX 公司，瞻望回首这XX 个月来的工作，感触良多。 一、回想 客户根据这一段时间的分析来说。公司客户应该是由散变精，由胡子眉毛一把抓到稳定产品，稳定供应商的一个过程
价格： 0.50豆元 大小：3.61K页码：2页时间：2010-01-20浏览：4
txt 2012年部门工作总结
司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组 织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文 中做到个个是技术
价格： 10.00豆元 大小：16.59K页码：15页时间：2016-04-03浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
价格： 10.00豆元 大小：34.27K页码：24页时间：2016-04-07浏览：0
rtf 市直部门绩效考核暂行办法
xx市县（市）区和市直单位绩效考核暂行 办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
价格： 4.00豆元 大小：840.61K页码：24页时间：2012-01-20浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
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