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约有188篇，以下是第 181 - 188篇
txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格： 4.00豆元 大小：11.94K页码：5页时间：2012-12-05浏览：2
txt 对于国内企业来说，建立知识产权管理部门的工作越来越显得重要，如...
对于国内企业来说，建立知识产权管理部门的工作越来越显得重要，如何借鉴国外企业知识产权管理工作中的成功经验，将国际共同遵守的有关知识产权的法律法规纳入企业组织管理战略之中，一方面不让现有的无形资产因为我
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txt “有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则，有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
价格： 10.00豆元 大小：34.57K页码：15页时间：2016-01-20浏览：0
txt 这算不算是一种总结，对于工作中的还是生活中
这算不算是一种总结，对于工作中的还是生活中[这算不算是一种总结，对于工作中的还是生活中] 一直希望是因为我的人品和对于产品功能，效果的阐述打动顾客，而不是通过销售，但是似乎效果不大，尤其面对销售任务的
价格： 6.00豆元 大小：2.77K页码：3页时间：2013-08-24浏览：0
txt 前景加盟网-家纺加盟中要注意的一二三件事
前景网告诉你选择家纺加盟品牌要注意的一二三件事家纺行业近几年随着人们生活水平的提高发展迅速，也产生了一批具有代表性的上市公司，比如罗莱家纺，富安娜家纺等等。同时也有越来越多的新兴家纺品牌如雨后春笋。对
价格： 10.00豆元 大小：2.06K页码：1页时间：2018-07-06浏览：1
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
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txt 职场中解决工作困难的15个有效方法
在职场中，我们总会遇到各种各样的困难，正是这些困难，才会促使我们不断增强工作能力，但是在工作中遇到这些困难我们该如何有效解决呢?</p><p>1、解决问题时的逆向思维能力</p><p> 面对工作中遇到
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txt 危机中的人力资源管理涅盘还是自我暴露
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