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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之计件工资计算表
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之员工工资调整表
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之工资分析表
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 工资分析表 月份页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 工资加班费 各项 津贴 月产 奖金
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之工资扣缴表
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 工资扣缴表 年度 编号 服务单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 所得人 原籍 所得人地址 所
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之工资统计表
---精品文档!值得拥有！---珍贵文档!值得收藏！--- 工统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 借支实发工资 福利金 伙食费 保险费
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之员工工时记录簿
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txt 奥鹏_北语23秋《绩效与薪酬管理》作业2【标准答案】
奥鹏_北语23秋《绩效与薪酬管理》作业2【标准答案】奥鹏_北语23秋《绩效与薪酬管理》作业2【标准答案】奥鹏_北语23秋《绩效与薪酬管理》作业2【标准答案】
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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之计件工资计算表
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txt 2007年度外贸业务部门工作总结
2006年XX 月XX 日正式来到XX 公司，瞻望回首这XX 个月来的工作，感触良多。 一、回想 客户根据这一段时间的分析来说。公司客户应该是由散变精，由胡子眉毛一把抓到稳定产品，稳定供应商的一个过程
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txt 2012年部门工作总结
司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组 织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文 中做到个个是技术
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