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txt 我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策
我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策［管理创新］ 摘要：实行HSE管理体系是石油化工行业安全、稳定生产的保障，对企业持续快速发展也起着极为关键的作用。近年来，我国石油化工公司在HSE 管理
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txt 时间管理与高效工作
June2010Presentation Prepared ConnieLiangLet’s Get Back OurBetter Life!June 2010JiaYuan Law Firm 生活J
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rtf 深圳某通信公司市场部管理制度与岗位职责
T&T公司市场部管理制度与岗位职责2008-03-2010:47一、 总则 为进一步开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高销售工作的效率，并加强市场部的管理,严肃纪律，特制定
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txt 也谈精益生产与六西格玛管理
一、精益思想及精益生产的产生精益的思想起源于上世纪40 年代后期第二次世界大战以后，日本丰田汽车公司。丰田汽车公司经理大野耐一在福特汽车公司先进管理方法的基础上，进一步发展了其理念，在组织、管理和用户
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txt 长城须崎公司六西格玛管理体系设计与实施研究
UUUDCCCCC密密级 活挤争了，去军专业学位论文 长城须崎公司六西格玛管理体系 设计与实施研究 刘天平 学科名称: 学科门类: 指导教师: 申请日期: 工商管理 管理学 熊国强教授 2008 专业
价格： 4.00豆元 大小：138.84K页码：63页时间：2011-03-28浏览：0
txt 幸福指数与人力资源管理
一、幸福指数是“以人为本”的原有之意1.幸福指数的提出与含意 所谓幸福指数即幸福感指数。而幸福感是一种心理体验，百度百科名片给出的解释是“它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验”。而幸福感指
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txt 人力资源管理的困惑与失落
随着中国企业体制改革的不断进展和深化，企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用，但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响，大家好像并没有给与过多地关注。人力资源管理在企业文化建设过程中，
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txt 人力资源管理者与管理环境
第三章人力资源管理者与管理环境第一节 人力资源管理者 管理者管理者，简单地说就是管理活动和管理职能的承担者。美国学者斯蒂芬卜罗宾斯认为，管理者就是那些在组织中指挥别人活动的人。随着管理作用的日益发挥，
价格： 10.00豆元 大小：26.25K页码：13页时间：2016-01-21浏览：0
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
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txt 人力资源管理与企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展，欣欣向荣时，你一定能够发现，这个企业的内部，进入了和谐、协调的合作状态，这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时，常常强化了她的硬功能，而忽略了她的软
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