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rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之人员出勤表
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人员出勤表 应到人数新进
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txt 企业培训之--战略与人力资源管理模块
企业培训之--战略与人力资源管理模块战略与人力资源管理模块（8 人力资源战略规划员工招募与选拔实务（员工招聘体系设计） 绩效管理（绩效考评制度设计与实施、激励机制设计） 薪酬设计与薪酬管理（薪酬/福利
价格： 5.00豆元 大小：4.77K页码：4页时间：2011-09-27浏览：0
txt 人力资源管理之困惑——换个角度看看
人力资源管理或以前的人事行政管理(这两者之间从理论上说也许有较大的不同)，既是经营管理的前沿话题，在实际的运作体系中又常常成为边缘化的对象。总是在清晰与模糊之间徘徊，颠峰与谷底之中颠簸，若即若离，重要
价格： 5.00豆元 大小：9.73K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 战略管理之多元化战略一(连载八)
为什么要进行多元化？多元化是指公司在不同的行业或产业、不同的业务领域进行投资经营，或在同一产业中经营不同的产品和服务。多元化战略按照其多元化业务之间的关联关系，大致可以分为相关多元化和非相关多元化两种
价格： 10.00豆元 大小：25.6K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 在规划客户关系管理－－CRM之初
在规划客户关系管理－－CRM之初 在考虑实施企业 CRM(客户关系管理)系统时, 重点应当放在哪里? 企业可以着重于比较适合国情, 适合行业特点的系统, 企业也可以着重于整合现存ERP, SCM等平台
价格： 8.78豆元 大小：8.24K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0
txt 营销大全-在规划客户关系管理－－CRM之初
在规划客户关系管理－－CRM之初 在考虑实施企业CRM(客户关系管理)系统时, 重点应当放在哪里? 企业可以着重于比较适合国情, 适合行业特点的系统, 企业也可以着重于整合现存ERP, SCM等平台及
价格： 0.90豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2010-06-03浏览：0
txt 营销大全-客户关系管理应用成功之十大关键因素分析
客户关系管理理念引入中国已经有几年的时间了，国内CRM市场已经从单纯的概念抄作阶段、理念推广阶段逐渐发展为部分企业试探性的实施阶段，有为数不少的国内企业先后尝试实施了大型CRM 系统的部分模块（销售利
价格： 0.90豆元 大小：3.0K页码：2页时间：2010-06-06浏览：0
txt 关于美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)课程体系&#...
总学分71 学分 五、考核方式说明 本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60 分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。计算机应用基础课程采用上机考核的方式，按百
价格： 5.00豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2014-08-02浏览：0
txt “中国式”绩效管理人力资源管理的薄弱之处-人力资源-管理e栈管理e...
“中国式”绩效管理人力资源管理的薄弱之处 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » “中国式”绩效管理 人力资源管理的薄弱之处 ‹‹ 上一
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：15页时间：2016-04-24浏览：0
txt 监督执纪工作规则 解读
监督执纪工作规则 解读
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