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约有197篇，以下是第 181 - 190篇
txt z绿色人力资源管理模式的特点及构建（图）
当今，高素质的人力资源是企业最富竞争力的资本。如何通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性是人力资源管理工作面临的首要挑战。湖北移动网管中心通过长期的管理实践，积极推进绿色人力
价格： 免费 大小：7.57K页码：6页时间：2014-12-11浏览：0
txt 提升人力资源管理水平构建和谐劳动关系
提升人力资源管理水平构建和谐劳动关系 摘要：目前我国劳资冲突已经成为影响社会、企业持续发展的重要因素。本文从提升企业人力资源管理水平视角提出：以人为本，强化人力资源管理，才能构建和谐稳定的劳动关系。
价格： 7.00豆元 大小：7.35K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
txt 基于资质的人力资源管理新机制构建探讨
[摘要]文章分析 了资质的涵义和基于资质的人力资源管理内涵，并从资质评估、使用、激励和开发四个方面入手，对构建基于资质的人力资源管理机制进行 研究 和探讨。 [关键词]人力资源资质管理机制 经济时代
价格： 免费 大小：4.66K页码：2页时间：2009-07-03浏览：2
txt 《劳动合同法》影响下构建企业人力资源退出机制
[摘要]我国企业的人力资源管理系统长期以来缺失对企业人力资源退出机制的建设，由此带来的劳资纠纷不断。《劳动合同法》的实施，进一步规范了劳资关系，企业迫切需要建立科学合理的人力资源退出机制，本文从人力资
价格： 5.00豆元 大小：5.44K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 信访工作总结汇报-做好信访工作构建和谐社会
兄弟城区信访工作的先进经验1、沈阳市铁西区“建立联动工作机制，拓展信访渠道” 的经验： 一是强化对信访工作的组织领导。区信访工作领导小组定期听取工作情况汇报，完善领导包案和区长接待日制度。 二是强化信
价格： 1.00豆元 大小：11.72K页码：3页时间：2009-11-19浏览：0
txt 企业制定战略后以策略地图构建平衡记分卡
企业为何需要平衡记分卡自从平衡记分卡（BSC）诞生以来，企业就将平衡记分卡视为一种有效执行企业战略的管理工具，主要是因为企业在制定战略以后，大多执行不理想的原因所致。导致战略失败的主要原因可以从以下方
价格： 5.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2009-03-29浏览：0
txt 构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560
构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560
价格： 8.88豆元 大小：8.72K页码：4页时间：2011-03-28浏览：0
txt ew9某集团公司人力资源规划模型构建与应用
本文由njx8899贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 某集团公司人力资源规划模型构建与应用 2006-10-18 随着企业扩张，某集团所属
价格： 10.00豆元 大小：6.09K页码：2页时间：2011-04-17浏览：0
rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：变更工资申请单
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步，所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话，实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱，请
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rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：工资分析表
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