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txt 绩效考核表个人总结
绩效考核表个人总结高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工
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rtf 洛阳市市直部门绩效考核暂行办法
郑州市县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
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txt 杭州市旅游工作总结回顾与展望(2010
杭州市旅游工作总结回顾与展望(2010[杭州市旅游工作总结回顾与展望(2010-2011)]杭州市旅游工作总结回顾与展望(2010-2011)作者：王子策划工作室杭州市旅游工作总结回顾与展望(2010
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txt ·40多个大集团09年人力资源案例与分析，很有参考价值《人力资源管理...
《人力资源管理》精品案例第一部分 人力资源规划 案例1：某建筑公司的人力需求预测 案例2：亚实公司聪明对待离职员工 案例3：网星公司的员工保持策略 案例4：通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二
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txt [经济/管理]人力资源管理-企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬...
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011 北京（周六—周一）参加对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理
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txt 全日制劳动合同书(无锡版)
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向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

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