搜索
我要上传豆丁书房

约有1083066篇，以下是第 11 - 20篇
doc 人力资源管理师三级培训教材
第一章人力资源规划 第一节 组织信息的采集与处理 [学习目标] 通过学习了解掌握企业组织信息采集的程序与方法。 [工作程序和方法] 一、企业组织信息的采集 (一)组织信息调查研究的阶段与步骤 第一个阶
价格： 4.00豆元 大小：993.0K页码：196页时间：2011-01-31浏览：0
doc 三级企业人力资源管理师
三级企业人力资源管理师三级
价格： 10.00豆元 大小：265.5K页码：67页时间：2012-12-01浏览：0
doc 人力资源管理师三级复习资料整理
人力资源管理师三级复习资料整理???,8
价格： 10.00豆元 大小：678.5K页码：50页时间：2013-03-18浏览：1
doc 人力资源管理师三级操作技能题训练
案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点：(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题；(2)工作中经常发生的需要妥善解
价格： 6.88豆元 大小：206.0K页码：95页时间：2014-05-03浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级复习参考题
企业人力资源管理师（三级）复习参考题集第一部分 理论部分 一、单选题（每个小题只有一个正确答案） 1、劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (
价格： 10.00豆元 大小：361.81K页码：42页时间：2018-01-17浏览：0
doc 三级人力资源管理师计算题汇总
计算题汇总计算题的命题视角：计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度，以及对各种数据处理和运算水乎的高低。相对来说，计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计题都要简单一些
价格： 4.00豆元 大小：183.5K页码：9页时间：2011-12-22浏览：1
ppt 人力资源管理师三级项目策划题
一、项目策划背景描述： 艾南化妆品公司是南方某市一家有名的生产女用系列化妆品的民营公司，公司创办于1992年，主要生产和经营化妆品和老年保健用品。在创办最初的几年里，该公司每年以25％的速度迅速地发展
价格： 10.00豆元 大小：197.0K页码：31页时间：2016-12-13浏览：0
ppt 人力资源管理师三级计算题总汇
一、按劳动效率定员（计算题）定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率）例题 见教程P29定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额）（年制度工时8定额完成率出勤率）定员人数＝（（每种产品年总
价格： 4.00豆元 大小：450.5K页码：21页时间：2010-11-20浏览：1
doc 人力资源管理师三级案例分析题解答
人力三级第一章第一节第一单元案例： 某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C 系列四等，定员人数1 人，工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理，
价格： 免费 大小：25.5K页码：2页时间：2011-03-15浏览：0
pdf 企业人力资源管理师三级计算题公式汇总
计算题公式总结：第一章 人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】： 指定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作（劳动）
价格： 1.00豆元 大小：105.11K页码：3页时间：2011-04-02浏览：1

相关搜索

人力资源管理 人力资源

向豆丁求助：有没有三级人力资源管理师鉴定样题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源管理
  2. 2人力资源