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人力资源管理专业人力资源管理专业绩效考评 绩效考评形成性考核 形成性考核 总成绩＝平时成绩＋考勤＋期末成绩 平时成绩＝课堂回答＋作业＋案例讨论成绩＋项目得分＋案例贡献（40％） 考勤＝30课时考勤转化
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WESTBRANCH ZHEJIANGUNIVERSITY TECHNOLOGY人力资源管理专业 课程教学大纲 1.《管理学》课程教学大纲 2.《经济学》课程教学大纲 3.《组织行为学》课程教学大纲
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ppt 专业技术：人力资源管理最佳实践
2009年8月26日–组建跨部门的联合工作团队，共同制定人力资源发展战略和规划– 谋求企业的价值观、经营理念与整体战略目标之间的协同一致– 明确人力资源部应如何支持企业实现战略目标、如何影响组织行为–
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doc 非人力资源专业的人力资源管理
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上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
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该文档主要介绍组织管理架构、管理职能职责、50个管理制度，一份非常好的人力资源管理体系设计方案。
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