-
doc
中小企业人力资源管理现状和对策
-
-
一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括:制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划,并在其指导下,进行人员安排、业
-
价格：
4.99豆元
大小：38.0K页码：16页时间：2009-04-19浏览：0
-
doc
海安中小企业人力资源管理现状与对策研究
-
-
海安中小企业人力资源管理现状与对策研究存在,对策,研究,中小企业,现状与,现状与对策,海安人才网,海安论坛,海安网,海安天气
-
价格：
10.00豆元
大小：112.5K页码：10页时间：2013-07-10浏览：4
-
doc
我国中小企业人力资源管理现状及对策研究
-
-
我国中小企业人力资源管理现状及对策研究摘要：近年来，随着我国中小企业的发展，传统的人事管理制度已经不再适应其中小企业人才管理的要求。中小企业建立完备的人力资源管理体系势在必行。科学、有效的人力资源管理
-
价格：
10.00豆元
大小：132.0K页码：15页时间：2016-11-01浏览：0
-
pdf
苏北d县中小企业人力资源管理现状和对策研究
-
-
第一节研究背景及意义 第二节国内外研究综述及简要评析 第三节本文的研究思路和方法 第二章中小企业人力资源管理的理论基础 第一节中小企业的界定 13第二节 人力资源管理的含义 16一、人力资源管理的概念
-
价格：
15.00豆元
大小：2.9M页码：47页时间：2019-02-18浏览：0
-
doc
中小企业人力资源管理现状及其对策
-
-
中小企业人力资源管理现状及其对策对策,现状,与
-
价格：
10.00豆元
大小：81.5K页码：10页时间：2014-04-24浏览：1
-
doc
中小企业人力资源管理现状及对策
-
-
论文摘要本文讲述的是中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等重视程度不够、缺少长期有效的激励机制和科学的考评制度、人力资源投入不足、
-
价格：
10.00豆元
大小：311.5K页码：10页时间：2014-08-05浏览：0
-
doc
中小企业人力资源管理现状分析及对策
-
-
言我国加入世界贸易组织后，政府对国内0></a>企业的各种保护政策将不复存在。中国几十年来形成的贸易壁垒也将轰然倒塌。我国许多领域和行业都将对外开放。这一切，对于中国的企业来说既是机遇又是挑战。对于众
-
价格：
10.00豆元
大小：160.0K页码：42页时间：2013-08-01浏览：1
-
pdf
中小企业人力资源管理现状分析及对策
-
-
１金盛祚，哈尔滨学院。作者简介：1、我国中小企业人力资源现状随着体制改革的深化，在宏观经济环境和微观经济主体的内在条件发生深刻变化的情况下，中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激
-
价格：
免费
大小：38.32K页码：1页时间：2010-05-30浏览：1
-
pdf
中小企业人力资源管理现状及对策研究
-
-
南京肮空航久人学硕十学他论文摘要进入２ｌ世纪尤其是我国加入ＷｒＯ以来，国内的企业正逐渐融入到一个没有边界的经济体系和全球化、网络化的商业环境中，国内、国际间的企业竞争愈演愈烈。人力资源管理的作用在这场
-
价格：
10.00豆元
大小：2.34M页码：64页时间：2011-12-23浏览：0
-
doc
中小企业人力资源管理问题与对策
-
-
中小企业人力资源管理问题与对策2012 月22日共16 管理工程系专业班级 09 人力资源管理班 一、课题内容及要求课题内容： 中小企业是推动国民经济发展、构成市场经济主体，拉动经济增长的重要力量。作
-
价格：
10.00豆元
大小：118.17K页码：20页时间：2013-05-24浏览：0
向豆丁求助：有没有中小企业人力资源规划现状与对策?
